CHEF.FE DE PROJET OPERATIONNEL DU PROJET TERRITORIAL DE SANTE MENTALE DE SEINE-SAINT-DENIS H/F

Missions générales

Missions générales- Assurer des missions d’animation, de coordination et d’évaluation au quotidien pour répondre aux priorités du PTSM, en articulation avec l’équipe de pilotage et en en cohérence avec les orientations nationales et régionales- Associer étroitement l’ensemble des partenaires des champs sanitaires, médicosociaux, sociaux, les usagers et les institutions, concernés par chaque action- Favoriser une dynamique partenariale structurée au niveau territorial, notamment en renforçant la lisibilité de l’offre sur le territoire par une meilleure interconnaissance mutuelle et la valorisation d’initiatives localesConnaissances- Evaluation de projet (quantitative : connaissances en statistiques et analyse des données désirables et qualitative : connaissances et expérience en observation participante, design des questionnaires, entretiens individuels et focus groups).- Connaissance du secteur sanitaire et médicosocial, social et associatif- Connaissance de l’organisation de la psychiatrie- Connaissance de la démocratie sanitaireSavoir-faireL'établissement dessert 33 communes du département de la Seine-Saint-Denis. Son offre de soins est organisée selon un découpage territorial par secteur. Sur chaque secteur existe au moins une structure de consultations (centre médico-psychologique) et une structure alternative à l'hospitalisation temps complet qui peut-être un centre d'accueil thérapeutique à temps partiel et/ou un hôpital de jour. Pour la prise en charge des urgences, les patients sont orientés vers des centres d'accueil et de crise ou bien les services d'urgence des hôpitaux généraux. Pour les hospitalisations temps complet, l'établissement dispose de 4 sites. Enfin quelques secteurs proposent sur leurs territoires d'autres modes de prises en charge comme des appartements thérapeutiques, un centre de cure ambulatoire, des hospitalisations à domicile. L'établissement gère également des structures médico-sociales pour enfants et adultes en situation de handicap et deux écoles : un institut de formation en soins infirmiers (IFSI) et une école de cadres de santé (IFCS). - Accompagner les porteurs de projets et initiatives locales dans la construction de leur projet, dans une logique de parcours et de réflexion territoriale- Présenter les avancées du PTSM devant les instances de démocratie sanitaire du départementActivités principales- Fédérer et coordonner les acteurs du territoire, dans la définition d’actions et les prioriser.- Apporter un soutien méthodologique aux pilotes de fiches-actions afin de garantir le déploiement des projets, en considérant le projet régional de santé et les priorités nationales- Accompagner les acteurs du territoire dans le montage des projets par un appui méthodologique, une aide à la recherche des financements et de mise en réseau avec des partenaires- Aider à la décision concernant les orientations stratégiques et le choix des projets à conduire, en cohérence avec les autres politiques territoriales (CLS, CLSM, GHT, CPT, DAC, C360…)- Assurer la mise en œuvre et le suivi du Contrat territorial de santé mentale (CTSM), des fiches-actions en lien avec les acteurs et l’agence régionale de santé- Organiser des modalités de communication qui favorisent l’interconnaissance des acteurs et le partage d’informations, en interne et en externe- Favoriser le développement des partenariats avec les acteurs du territoire intervenant dans le champ de la santé mentale- Rendre compte à échéances régulières à l’ARS-DD93, à la Commission Spécialisée en Santé Mentale du CTS 93, au Conseil Départemental de la Citoyenneté et de l’Autonomie du Conseil Départemental 93, de l’avancée des fiches-actions- Mettre en place des outils de suivi du pilotage du PTSM et des indicateurs des fiches-actions- Réaliser des bilans annuels de la mise en œuvre des fiches-actions du PTSM, ainsi que l’évaluation du PTSM tous les cinq ans.- Organiser et participer à des journées d’échanges, colloques, débats départementaux ou autres évènements sur les grands enjeux actuels de santé mentale.- Conduite de projet (planifier, organiser, fédérer, déléguer, rendre compte, évaluer)- Savoir promouvoir, convaincre et mettre en valeur un projet, auprès d’interlocuteurs divers- Maitriser l’animation de groupe- Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau- Capacité à négocier et à rechercher le consensus Savoir être- Autonomie, dynamisme, disponibilité- Capacité d’écoute, de diplomatie, pédagogie- Esprit d’initiative, d’inventivité, force de proposition- Capacité d’anticipation, de réactivité et d’adaptation- Capacité à s’intégrer dans des équipes pluridisciplinaires et inter-institutionnelles- Secret professionnel et devoir de réserveLa Direction Générale, située sur le site de Neuilly-sur-Marne est composée :-          De la Directrice Générale de l’établissement-          D’un attaché d’administration hospitalière (A.A.H.) cat.A-          D’un adjoint des cadres hospitaliers (A.C.H.) cat.BReprésentante légale de l’établissement, la Directrice Générale est garante de son bon fonctionnement et de la mise en œuvre du projet d’établissement, ainsi que du pilotage des directions administratives.Elle conduit la politique générale de l’établissement en cohérence avec la politique de santé sur le territoire et a autorité sur l’ensemble des personnels médicaux et non-médicaux dans le respect des règles déontologiques qui s’imposent.