Chef(fe) de projet modernisation et accompagnement RH. H/F

Vous serez placé(e) sous la responsabilité de la cheffe du département de modernisation et d'animation des réseaux et de son adjoint. Vous y rejoindrez une équipe resserrée et dynamique de 5 cadres qui se caractérise par son positionnement très transversal au sein de la direction des ressources humaines.

Vous serez chargé(e) d'accompagner les transformations et les réorganisations des services du pôle ministériel. Dans ce cadre, vous apporterez l'expertise du département dans la conduite du volet RH de ces projets et :

• coordonnerez l'action des acteurs de la DRH sur ces projets ;

• proposerez les dispositifs les plus adaptés à chaque projet ;

• élaborerez les textes juridiques liés aux réformes (arrêtés de restructuration) ;

• préparerez le dialogue social associé.

Vous serez ainsi chargé(e) du pilotage de dossiers de transformation d'ampleur nationale (procédures de décentralisation, de transfert de mission,..) et viendrez en appui des directions métiers porteuses de ces projets ou des établissements publics concernés. Vous pourrez également être l?interlocuteur/trice du ministère de l'intérieur pour les réorganisations des DDI impactant des agents du pôle ministériel.

Vous serez également chargé(e) d'accompagner la mise en oeuvre des démarches de modernisation initiées au sein de la direction des ressources humaines afin de renforcer l'efficience des processus « ressources humaines » dans le cadre de la démarche « RH 2028 ».

A ce titre, vous appuierez la DRH dans la démarche d'amélioration continue des processus de l'ensemble de la chaîne RH et serez force de proposition sur des travaux de cartographie des processus, de démarche de « lean management ».

Vous pourrez également être amené(e) à venir en appui des autres membres du département, de la cheffe de département et de son adjoint sur tout autre sujet relevant de la compétence du département.

Pour ces différentes missions, vous serez en contact avec de nombreux interlocuteurs en interne à la direction des ressources humaines, au sein du secrétariat général et avec les « directions générales métiers » en charge des politiques publiques concernées par les projets de réforme. Vous serez également en interface avec des services extérieurs au ministère (DGAFP, autres ministères, etc.).

Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.Nos missions s’organisent autour de trois objectifs : Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique, mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets.Notre action, s’exerce en France - à Paris comme en régions, dans l’Hexagone comme outre-mer - mais également dans le monde où nous portons les priorités de nos ministères dans les instances européennes et internationales.Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».