Chef.fe de projet Economie Sociale et Solidaire F/H

1. Pilotage stratégique et animation de la feuille de route ESS

• Mettre en œuvre la feuille de route territoriale ESS de la CCOG, validée en 2025
• Animer les réseaux d’acteurs locaux (associations, coopératives, collectivités, partenaires économiques)
• Coordonner les groupes de travail thématiques et le comité de pilotage
• Assurer le suivi des objectifs, indicateurs et livrables du projet

2. Développement et animation des filières ESS territoriales

• Identifier, structurer et animer les filières prioritaires (artisanat/culture, services à la personne, bois/construction)
• Accompagner la montée en compétences et la professionnalisation des structures ESS locales
• Favoriser les coopérations et les mutualisations inter-structures

3. Ingénierie emploi/formation

• Co-construire avec les partenaires (CTG, OPCO, organismes de formation) des parcours de formation adaptés aux besoins des filières
• Articuler l’offre de formation aux besoins d’insertion et de création d’activité
• Participer à l’élaboration d’outils de suivi des parcours

4. Structuration du lien entre filières ESS et économie classique

• Coordonner les opérateurs de pré-incubation et d’accompagnement
• Piloter, avec les partenaires, la structuration de l’offre post-création (mission de préfiguration)

5. Lien entre ESS et économie classique

• Identifier et mobiliser les entreprises classiques du territoire autour de projets de coopération
• Favoriser les passerelles (ex : clauses sociales, achats responsables, mécénat de compétences)

6. Communication, valorisation et capitalisation

• Organiser la communication territoriale autour du projet ESS
• Valoriser les résultats auprès des partenaires et du grand public (séminaires, restitutions, publications)
• Contribuer à la capitalisation régionale avec la CRESS et les réseaux ESS

Les « savoirs » (diplôme, formation) :

• Formation supérieure de niveau Bac+4/ Bac +5 en économie, développement local, ESS, économie circulaire
• Expérience sur un poste similaire appréciée
• Bonne capacité d’organisation et de communication

Les « savoir-faire » :

• Connaissance du territoire est un plus
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
• Maîtrise des outils de bureautique

Les « savoir-être » :

• Vous faites preuve : de sens du service public ; de rigueur, de capacités d’organisation, d’une très grande disponibilité ; de capacités relationnelles et de travail en équipe ; de qualités rédactionnelles et d’initiative.