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Directions Régionales de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement (DREAL, DRIEAT, DRIHL)

Chef(fe) de pôle Véhicule_UIDLHL100 H/F

Directions Régionales de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement (DREAL, DRIEAT, DRIHL)

Description des missions

Le chef de pôle CT de l'UiD LHL :

-en tant qu'adjoint, assure l'intérim des chefs de l'UiD, en cas d'empêchement et en particulier dans les domaines du CT;

-copilote aux côtés du Chef d'UiD, les missions dévolues à l'UiD, participe au management du personnel (dont les entretiens professionnels) et à la promotion de la politique qualité ;

-participe à l'élaboration des objectifs assignés aux agents, en assure le suivi dans les domaines dont il a la charge et rend compte de leur respect ; il assure la validation de tous les dossiers délégués;

-suit plus particulièrement les activités du pôle CT et coordonne et pilote en relation avec le siège ces missions ;

-effectue des missions de contrôles dans le domaine des CT dans les départements 42 ou 43 ou exceptionnellement dans d'autres départements de la région ;

-Selon affinités et domaine de spécialisation, fonction de correspondant :lien entre le niveau régional et les agents de l'UiD sur une (des) thématique(s) support.

Positionnement dans la structure : Placé sous l'autorité hiérarchique du chef de l'unité interdépartementale et en lien fonctionnel avec les chefs de services qui coordonnent les activités pour la DREAL Auvergne-Rhône-Alpes. Assure le management de 4 techniciens et 1 assistante

Relations internes et externes :

Travail en réseau en interne à l'UID Loire-Haute-Loire, avec l'équipe de direction DREAL et les services du siège en particulier de RCTV (réglementation et contrôle des transports et véhicules ) et PRICAE pour les activités ESP Cana (Prévention des Risques Industriels, Climat Air Energie)

Travail en relation externe avec les industriels (administrés) et transporteurs.

Responsabilités essentiellement liées à la fonction de fonctionnel véhicule et au management d'équipe.

Profil recherché

Poste B

Compétences techniques :

Connaissances techniques et réglementaires

Connaissance et maîtrise des outils informatiques

Compétences transversales :

Aptitude à assimiler les réglementations et à les faire appliquer

Aptitude au management et disponibilité

Capacité d'analyse et de synthèse

Compétences relationnelles :

Sens du relationnel, de la communication et du travail en équipe

Mode d'acquisition :

-Formation continue

-Cursus de formation / habilitation avec tutorat

Expérience souhaitée dans les activités du contrôle technique

Date limite de candidature : 2 juillet 2026