Chef(fe) de pôle délégué(e) Politique de l'eau EHN302 H/F

Contribution au pilotage du pôle, en appui au chef de pôle ;

Animation régionale des services : contribution à la programmation et à l'animation des réseaux métiers ;

Suivi de productions du pôle (notes, doctrines, avis) ;

Représentation de la DREAL (MISEN, CLE, CAB, réunions des DREAL de bassin..), notamment sur le bassin RM ;

Suivi des dossiers assainissement,

micropolluants, police ;

Suivi de dossiers à enjeux et relations très fréquentes avec le corps préfectoral et avec les DDT ;

Suivi des dossiers de gestion quantitative : gestion structurelle de la sécheresse, suppléance à la production de bulletins de situation hydrologique

Contribution à la gestion budgétaire du BOP 113 en liaison avec le gestionnaire financier du service.

Poste placé sous l'autorité hiérarchique du chef de pôle et des cheffes de service.

Co-encadrement d'un pôle de 10 agents, avec le chef de pôle

> Liaisons fonctionnelles internes :

avec les autres pôles du service et les autres services de la DREAL

représentation du service auprès de la direction

> Liaisons fonctionnelles externes :

avec le corps préfectoral

avec les autres services de l'État, notamment les DDT

avec les agences de l'eau, l'OFB, le monde associatif et le conseil régional

avec les collectivités et partenaires des politiques de biodiversité

avec l'administration centrale (DGALN)

Poste A / A+

> Compétences techniques :

bonnes notions de l'organisation administrative

connaissances de base dans l'ensemble du champ d'activités du service

expérience approfondie dans l'un des domaines du service

bonne connaissance de la politique de l'eau et des acteurs

connaissances de base sur la ressource en eau et les milieux aquatiques

> Compétences transversales :

solide compétence en management

être efficace, réactif et disposer d'une sûreté de jugement

esprit d'analyse et de synthèse

bonnes capacités rédactionnelles

maîtrise des outils informatiques généraux et SIG

> Compétences relationnelles :

sens des relations humaines

capacité à négocier, à tenir une position, à être force de proposition

capacité travail en équipe