Chef/fe de pôle Connaissance du territoire H/F

Doté de 10 ETP, le pôle connaissance du territoire est organisé autour de deux unités (Données statistiques et SIG). Il a pour missions :

• Développer une stratégie de la connaissance adaptée au territoire et aux priorités de la DEAL ;

• Administrer et gérer les données de la DEAL, définir et mettre en oeuvre la politique d'acquisition des données ;

• Assurer le suivi de SITADEL, du RPLS et des données statistiques liées aux immatriculations ;

• Réaliser des analyses et études en mobilisant les données statistiques et les partenaires locaux et nationaux ;

• Développer les compétences du pôle et promouvoir l'usage du SIG et de la donnée statistique au sein des services ;

• Apporter un appui technique en géomatique et cartographie ;

• Animer les services de la DEAL sur les enjeux de la donnée et du - Veiller au respect de la directive INSPIRE via le portail INDIGO (GeoClip) ;

• Conduire la réflexion sur la stratégie de la connaissance et les projets régionaux ;

• Entretenir les relations avec l'INSEE, l'IGN, l'administration centrale et contribuer à la structuration d'une ingénierie locale de la donnée.

Le pôle constitue un centre de veille, d'expertise, d'appui méthodologique, de capitalisation et de partage des données. Il assure leur administration, veille à leur qualité, structure le patrimoine existant et met à jour les référentiels nécessaires aux besoins de la DEAL. Il évolue dans un environnement nécessitant une veille permanente sur les outils de géomatique, de statistique, de gestion des bases de données et d'intelligence artificielle.

En tant que chef de pôle, vous assurez le management des équipes : organisation du pôle et des unités, définition et suivi des objectifs, participation au pilotage du service, programmation et suivi budgétaires, élaboration du plan de formation.

Vous coordonnez :

• L'animation et l'enrichissement du patrimoine de données statistiques et SIG, notamment via les Clubs Connaissance ;

• Le développement des compétences statistiques et cartographiques des services ;

• La valorisation, la diffusion et la capitalisation des productions ;

• Les partenariats locaux et interministériels ;

• L'animation des services de l'État dans le domaine de la connaissance territoriale, en lien avec le SGAR.

Compétences managériales :

• Expérience du management hiérarchique et du travail en équipe

• Capacité à animer, à organiser et à suivre une équipe aux missions transversales ;

• Aisance relationnelle, capacité à travailler en réseau avec de nombreux partenaires ;

• Méthode, sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers ;

• Des compétences avérées en termes d'écoute, de pédagogie et de communication

• Réactivité et gestion des priorités, pour répondre aux demandes dans les délais impartis

• Capacité à suivre et communiquer sur les dossiers

• Capacité à représenter la DEAL.

Compétences techniques :

• Maîtrise des orientations stratégiques nationales, notamment sur la supervision des données

• Maîtrise des Systèmes d'Information Géographiques et des Geodata

• Maîtrise en matière de données statistiques

• Connaissance des outils d'observation et des tableaux de bord d'évaluation des politiques publiques ;

• Capacité à travailler en réseau en interne, comme avec le SNUM, le réseau des responsables des pôles et unités connaissance et l'ensemble des partenaires (acteurs locaux, IGN, INSEE, BRGM, CEREMA...)

• Connaissance du contexte juridique et des outils recommandés par le ministère en matière d'administration et de diffusion des données géographiques

• Capacité d'analyse et de réponses adaptées aux besoins exprimés par les services de la DEAL sur les thématiques diversifiées et transversales

Compétences transversales :

• Maîtrise et une expérience solide dans le management transversal de projets

• Capacité à appréhender des enjeux territoriaux et à les retranscrire dans une démarche de projet, capacité d'analyse et de synthèse

• Capacités à renouveler les pratiques et à déployer des technologies nouvelles et innovantes pour répondre aux besoins de la DEAL.