CHEF (FE) DE L'UNITE RH DE PROXIMITE H/F

Vous souhaitez vous impliquer sur des dossiers structurants, évoluer dans un collectif dynamique et bienveillant, n'attendez-pas pour postuler.

Nous rejoindre c'est participer activement aux enjeux de la transition écologique.

Vos missions en quelques mots :

Manager, piloter et organiser l'activité de l'unité.

Mettre en oeuvre les exercices structurants de gestion collective et individuelle (évaluation annuelle, promotions, régime indemnitaire, télétravail...).

Assurer la gestion de proximité des agents (temps de travail, gestion administrative, relai paie, postes ...) pour 3 ministères principaux ( MTEATTVL, MAASA, MEFSIN),

Expertiser les situations complexes en lien avec les partenaires (directions des ressources humaines des différents ministères, ...).

Proposer des actions d'amélioration et de fiabilisation des processus RH.

Décliner la feuille de route RH 2026-2027.

Contribuer au dialogue social.

Veille réglementaire.

Une réflexion est ouverte sur l'organisation interne de la division des ressources humaines impactant possiblement le périmètre de missions de l'unité RH de proximité à court terme.

Vos liaisons hiérarchiques et votre environnement de travail :

Placé(e) sous l'autorité directe du (de la) chef(fe) de la division RH.

Relations internes : direction, l'ensemble des chefs de service et autres cadres de la DREAL, agents de la DREAL. pôle ministériel.

Relations externes : directions des ressources humaines des différents ministères (MAASA, MEFSIN et ministères sociaux) et autres administrations d'état et collectivités territoriales, ....

Le (la) chef(fe) de l'unité RH de proximité travaille en lien étroit avec les deux autres unités (pilotage et formation), l'assistant de prévention, le service social, le service de santé au travail et les secrétariats de service.

Vous avez une expérience et une appétence avérées pour les relations humaines et un fort esprit d'équipe.

Vous êtes organisé(e), méthodique, mais vous savez faire preuve de créativité et aimez les expérimentations.

Vous êtes agile et curieux(se) des évolutions des métiers RH.

Vous souhaitez vous investir et vous engager au sein d'un collectif de de travail,

N'attendez-pas pour candidater, ce poste est fait pour vous !