CHEF(FE) DE L'UNITÉ INTER-DÉPARTEMENTALE DU GARD ET DE LA LOZERE H/F

Le/la titulaire :

• assure les fonctions de chef(fe) de l'unité

• pilote l'ensemble des missions par la qualité ISO 9001/14001 sous l'autorité fonctionnelle de la direction des risques industriels et en rend compte, veille à la mise en oeuvre des engagements de service, à une forte présence sur le terrain (> 200 visites/an) et à la maîtrise des délais d'instruction

• organise et encadre les équipes en animant le collectif de travail, coordonnant l'activité des agents et veillant à l'équilibre des charges de travail

• représente la DREAL, pour les sujets à caractère départemental relevant des missions de l'UiD, y compris pour la gestion de crise auprès des autorités préfectorales, des parquets, des autres services de l'État, des partenaires et acteurs locaux et au sein des différentes instances départementales

• fait partie du comité de direction plénier (réunion mensuelle) et contribue à la circulation de l'information et la coordination avec tous les services de la DREAL

Liaison hiérarchique : (max 980 caractères)

Positionnement dans la structure :

• Sous l'autorité hiérarchique de la directrice régionale et de la directrice régionale adjointe référente,

• Sous l'autorité fonctionnelle de la direction des risques industriels de la DREAL qui pilote l'action régionale en matière de maîtrise des risques technologiques.

Relations internes et externes :

• Relations fréquentes avec préfètes et préfets, sous-préfets, parquets, direction de la DREAL et directions métiers, autres services de l'État, notamment DDI et ARS,

• Contacts réguliers avec industriels, collectivités, associations et riverains. Sous réserve de l'accord préalable préfectoral, contact également avec les médias.

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :

• Responsabilités techniques, conduite de projet, management

• Membre du CODIR plénier de la DREAL (réunion mensuelle)

• Membre des CODIR organisés par les préfets (1 fois/ semaine ou tous les 15 jours)

Niveau attendu : Catégorie A de 2ème niveau

Compétences techniques : Compétences techniques, administratives et juridiques en matière d'installations classées pour la protection de l'environnement, sols pollués, de mines, d'après-mine, et de déchets.

Compétences transversales :

• expérience managériale requise,

• expérience de gestion de crise souhaitée,

• autonomie et capacité à rendre compte à bon escient,

• capacités de négociation et de représentation,

• capacités d'anticipation et d'adaptation,

• sens de l'organisation et de la priorisation,

• capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse

Compétences relationnelles :

• écoute des bénéficiaires,

• sens de la communication notamment en situation de crise, capacité à s'adapter à ses interlocuteurs et à s'exprimer avec conviction et pédagogie,

• aptitude à développer des synergies entre les équipes et sens du travail collaboratif.