Chef.fe de l'unité hydrométrie Grand Delta PRNH607Bis H/F

L'unité hydrométrie Grand Delta est composé d'un chef d'unité et de 10 agents : 4 basés à Nîmes (30), 3 à Vedène (84) et 3 à Privas (07). Elle est chargée de la gestion d'une centaine de stations hydrométriques et pluviométriques sur l'aval du bassin du Rhône.

En tant que chef de l'unité hydrométrie, vous managez les 10 agents qui constituent l'unité et pilotez leur activité. Vous gérez le budget de l'unité dans un soucis constant d'amélioration du réseau de stations et de la qualité des données produites.

Vos agents évoluant dans un milieu potentiellement dangereux, vous veiller au respect des règles de sécurité et mettez en oeuvre les mesures nécessaires (formation, travaux de sécurisation,...).

Vous êtes le garant de la qualité des données produites et de l'amélioration des méthodes en veillant à l'application des recommandations nationales sur l'hydrométrie.

Vous contribuez activement aux projets nationaux pilotés par le Service Central Vigicrues et leur déclinaison locale.

En tant que prévisionniste de crue de rang 1, vous participez à l'astreinte crue et à la gestion de crise lors des épisodes. Dans ce cadre vous assumez en autonomie la responsabilité de la production de la vigilance et les prévisions de crues avec l'appuie d'un prévisionniste de rang 2. Vous communiquez avec les acteurs de la gestion de crise : SIDPC , RDI , État-major de zone, médias...

Vous organisez l'activité des agents hydromètres en crue (dépannage, jaugeage de crues,...)

Compétences techniques :

• Bonne connaissance en hydrométrie, hydrologie et hydraulique

• Bonne maitrise de l'hydrologie statistique

• Bonne connaissance du territoire Grand Delta et expérience de prévisionniste en milieu méditerranéen

• Notions de météorologie

• Connaissances souhaitables en commande publique et gestion budgétaire

Compétences transversales :

• Rigueur et organisation

• Capacité d'analyse et de synthèse

• Clarté d'expression écrite et orale

• Résistance au stress en situation de crise

• Aptitude à la gestion de crise et à la prise de décision

• Maîtrise de la communication en crise

• Permis B

Compétences relationnelles:

• Capacité de négociation et de représentation dans des réunions à enjeux

• Autonomie et capacité à rendre compte

• Disponibilité (horaires décalés en période de crue)

• Aptitude au travail en équipe et à l'animation de réseau

Modes d'acquisition : Formation continue spécifique et compagnonnage