Chef(fe) de district H/F

En tant que chef(fe) de District, vous jouez un rôle central dans la gestion opérationnelle et la coordination des équipes du district de Besançon qui comprend près de 150 agents répartis sur plusieurs sites :

• le siège du District basé à La Vèze (chef de district, adjoint au chef de district, gestionnaire de flotte, assistante administrative) ;

• un pôle ouvrage d?art et un pôle gestion du domaine également basés à La Vèze ;

• sept centres d?entretien et d?intervention (CEI) et une annexe de CEI répartis sur le territoire de compétence du District.

Vos responsabilités principales relèvent du management et de la mise en place des politiques de la DIR Est. A ce titre, vous disposez de délégations propres importantes.

Vos missions, très diversifiées, portent sur les différents volets suivants :

• le management des équipes sous votre responsabilité, en veillant à garantir un dialogue social permanent ;

• la sécurité des personnels et des usagers ;

• l'entretien des chaussées, des dépendances et des ouvrages d?art (programmation et suivi des travaux qu?ils soient réalisés en régie ou qu?ils soient sous-traités) ;

• la représentation de la DIR Est auprès des partenaires extérieurs ;

• les avis sur dossiers des porteurs de projets impliquant le réseau routier national ;

• la gestion du domaine public routier ;

• le suivi des dégâts au domaine public routier ;

• l'exploitation du réseau ;

• la viabilité hivernale, sur un secteur varié allant de la plaine à la moyenne montagne ;

• la gestion de crise ;

• la gestion comptable et budgétaire du contrat de gestion alloué ;

• le relationnel avec les autres acteurs de la route (préfectures, conseils départementaux, DDT, Gendarmerie, SDIS, etc.) ;

• la participation et l?animation de groupes de travail en lien avec les démarches qualité, l?évolution de l'exploitation, la modernisation du réseau.

Positionnement dans la structure :

• vous êtes positionné sous l'autorité hiérarchique du chef de service et de son adjoint ;

• vous assurez l'encadrement de l'ensemble des agents du District.

Relations internes et externes :

• En interne, vous travaillez en permanence avec les différentes entités composant le District, les autres unités du SREI-FC, ainsi que les services du siège.

• En externe, vous avez une forte exposition vis-à-vis des autres services de l'État (DREAL, Cerema, ENT, préfectures, DDT, forces de l'ordre), des autres gestionnaires routiers, des collectivités locales, des entreprises, des riverains et des usagers.

Les compétences attendues sont les suivantes :

Compétences techniques :

• Connaissances en technique routière, en politiques d'entretien et en ouvrages d'art.

• Savoir faire dans le domaine routier.

• Connaissance des règles de la commande publique.

Compétences transversales :

• Savoir faire managérial.

• Capacité à se positionner en tant que conseil auprès des partenaires.

• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.

• Capacité à communiquer en interne et en externe.

Compétences relationnelles :

• Loyauté.

• Aisance relationnelle.

• Sens du travail en équipe.

• Écoute.

Modes d'acquisition : expérience du poste et formation.

Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire :

• Expérience réussie dans la tenue d'un poste similaire.

• Appétence pour les missions techniques et opérationnelles.

• Rigueur, organisation et capacité à prendre des décisions dans un environnement dynamique tout en sachant gérer les situations de stress.

• Esprit d'équipe et qualités relationnelles pour fédérer et animer une équipe.