Chef du pôle " inspection des substances d'origine humaine " (F/H)

Finalité du poste

Finalité du posteLe/la chef/cheffe de pôle décline au sein de son pôle les orientations stratégiques de l’Agence et de la Direction. Il/elle assure le pilotage des activités de son pôle. Il/elle est le responsable hiérarchique des agents de son pôle et en assure l’encadrement.Activités et missionsLe/la chef/cheffe de pôle est chargé(e) de :Piloter de manière opérationnelle les activités du pôle :- en proposant les objectifs stratégiques du pôle- en pilotant la mise en œuvre opérationnelle des activités et des projets (définition des objectifs, définition des besoins, suivi, validation des livrables, respect des délais),- en fédérant les agents autour de ces activités et des valeurs de l’ANSM.Formation / Diplôme Formation bac + 5 ans minimum (docteur en pharmacie, ingénieur, autre diplôme de 3ème cycle en sciences applicable aux produits de santé)Expérience professionnelle requise Expérience en managementExpérience significative dans le domaine de la santé, idéalement en lien avec l’une des activités du pôle ou l’inspection/auditExpérience en administration publique ou agence sanitaire serait un atoutCompétences clés recherchées Vous recherchez un nouveau challenge ?Vous voulez vous engager dans un travail qui a du sens ?La santé publique, ça vous parle ?L’Agence nationale de sécurité du médicament et des produits de santé est faite pour vous !Acteur majeur de la santé publique au service des patients, l'ANSM agit au nom de l'État afin que les produits de santé disponibles en France soient sûrs, efficaces, innovants, accessibles et bien utilisés.Cette ambition est possible grâce à la collaboration de nos agents répartis dans nos directions aux multiples métiers. Encadrer les agents du pôle et gérer les compétences :- en assurant un environnement de travail collectif et individuel favorable,- en réalisant les entretiens individuels des agents, en définissant et assurant le suivi des objectifs individuels- en veillant au respect des règles internes et des procédures de l’Agence et de la Direction- en s’assurant du maintien et du développement des compétences de chacun au sein du pôle- en participant au recrutement des agents du pôle- en organisant le parcours de qualification des agents nouvellement recrutés et en assurant leur intégration au sein du collectifParticiper à l’élaboration des textes législatifs et réglementaires dans les domaines de compétence du pôle Piloter la qualité, les outils et les méthodes au sein du pôle Capacité à animer une équipeCapacités organisationnelles, d’adaptation et de réactivitéCapacité à analyser les enjeux des situations complexesAisance relationnelle et sens du dialogueDisponibilitéMaîtrise de l’anglaisRejoignez-nous et faites partie d'une agence :Ouverte et connectée avec son environnement pour éclairer son action et faire connaître ses décisions au publicSensibilisée au bien-être au travail de ses collaborateurs en proposant le télétravail entre autres mesuresProposant un suivi RH pour accompagner ses collaborateurs tout au long de leur carrièreEngagée dans le développement des compétences de ses collaborateurs via sa politique de formationContribuant depuis plusieurs années à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicapSituée dans un quartier en pleine évolution et à proximité immédiate des différents moyens de transports (Métro lignes 13 et 14, RER B et D, Transilien ligne H, Autoroute A1)Prêt à faire le saut ? N'attendez plus ! Et rejoignez notre collectif de travailEnvoyez votre CV et votre lettre de motivation pour postuler.