CHEF DU DEPARTEMENT DES RESSOURCES HUMAINES H/F

Vous managez les agents du département RH et mettez en places les outils permettant de gagner en compétence et en efficacité. A ce titre les missions sont les suivantes :

Vous managez les agents du département RH et mettez en places les outils permettant de gagner en compétence et en efficacité. A ce titre les missions sont les suivantes : L’Établissement de communication et de production audiovisuelle de la Défense (ECPAD) est le centre d’archives et de production audiovisuelle du ministère des Armées. À ce titre, il conserve des fonds d’archives audiovisuelles et photographiques qui témoignent de plus de cent ans d’histoire, soit 15 millions de photos et 94 000 heures de films. Il met ces archives numériques à disposition du public sur www.imagesdefense.gouv.fr.   En lien avec la direction, vous élaborez et mettez en œuvre la politique RH de l’ECPAD. A ce titre, vous :Vous contrôlez et validez les travaux du département RH :Acteur culturel, l’ECPAD valorise ses fonds à travers l’édition d’ouvrages, la coproduction de films, la réalisation d’expositions et la participation à des festivals. L’établissement est aussi un acteur de l’éducation et de la recherche auprès des scolaires, des étudiants et des enseignants, et un centre de formation grâce à son École des métiers de l’image (EMI).Aujourd’hui, l’ECPAD demeure un témoin en temps réel de l’engagement des forces armées françaises sur tous les théâtres d’opérations avec ses équipes de reportage formées aux conditions de tournage opérationnel. En un peu plus d’un siècle, les contraintes techniques ont évolué, ouvrant la voie à une production plus importante, tandis que l’expertise des opérateurs des armées leur a permis, en toutes circonstances, de capter des images pour l’information et de témoigner pour la mémoire.Découvrez l’établissement en images : https://www.youtube.com/watch?v=BnT-cYBQjJwLe pôle :Le secrétariat général (SG) dont l’effectif est de 50 agents et est organisé en 5 départements :Le secrétariat général conçoit et met en œuvre les politiques de soutien de l’établissement en cohérence avec les réformes menées par le ministère des armées (professionnalisation de la fonction achat, rationalisation des soutiens, suivi de la masse salariale…).Le département :Le département RH est constitué de 3 sections :La cheffe de département et son adjointe pilotent l’activité du département, assurent le suivi des effectifs et sont en charge des différentes mesures relatives au dialogue social. Elles sont assistées d’un chargé de mission qui se voit notamment confier la gestion de projets transverses.