CHEF DU BUREAU RESSOURCES HUMAINES ET MOYENS H/F

• Il a en charge l’intégralité de la RH de proximité des 240 personnels du CMG.
• Il impulse et conduit la politique RH du CMG en termes de recrutement, de parcours professionnel, de promotion, de formation et de qualité de vie au travail.
• Il doit s’investir dans la gestion prévisionnelle des effectifs pour garantir la réalisation du schéma d’emploi.
  Avec l’appui du CORSIC qui lui est rattaché,
• Il doit aussi veiller à la continuité informatique et à un soutien efficace aux utilisateurs.
  En lien étroit avec la chargée de prévention,
• Il est tout autant responsable de la cellule logistique et de la qualité de l’environnement de travail des personnels du CMG.
• Conseil en formation (validation des demandes de bilan de compétences)
  Activités attachées au poste
• Manager les équipes
• Impulser et conduire la politique RH du CMG
• Orienter, coordonner et piloter les missions du bureau
• Garantir le respect de la réglementation dans son domaine
• Assurer une RH de proximité de qualité au bénéfice des 250 agents du CMG
• Anticiper les situations à risques
• Piloter la gestion des effectifs, des emplois et des compétences
• Participer à tous les grands chantiers du CMG
• Participer aux travaux transverses
• Participer au dialogue social
• Contribuer aux maisons des RH civiles

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEsLe poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr • Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com Au sein du service des ressources humaines civiles (SRHC), le centre ministériel de gestion (CMG) d'Arcueil est notamment responsable du soutien RH des entités relevant de l'administration centrale et de la direction générale de l'armement (DGA) du ministère des armées. Il gère environ 15 900 agents, en paye environ 15 600 et en forme tout autant.En son sein, le bureau des ressources humaines et des moyens est responsable du soutien RH, logistique et informatique du CMG d’Arcueil. Directement rattaché au directeur, membre du CODIR, le titulaire du poste exerce une fonction de conseil et doit en même temps être une personne de dialogue et de terrain.