CHEF DU BUREAU FORMATION H/F

Le titulaire du poste a pour principales activités de :

• Assurer le management de l’équipe des chargés de formation : organisation du travail et pilotage de l’activité, accompagnement de la montée en compétences des agents, évaluation annuelle.
• Construire le budget formation et contrôler sa gestion.
• Construire et adapter le plan de formation en fonction des priorités fixées par la responsable centrale de formation SIAé (DS), le Directeur de l’établissement et de l’évolution des exigences réglementaires et budgétaires.
• Coordonner l’ensemble des opérations qui conduisent à mettre à disposition de l’établissement du personnel formé.
• Conseiller la hiérarchie sur l’élaboration de la politique de formation et d’apprentissage ; et les unités sur l’élaboration de leur plan de formation et sur l’identification de leurs besoins en compétences.
• Conseiller les personnels sur leurs besoins individuels de formation en regard de leurs souhaits d’évolution professionnelle et personnelle (CPF, VAE, BIC).
• Mettre en œuvre l’achat de formation sur marché : rédiger les cahiers des charges et fixer les critères d’évaluation de la formation et d’évaluation, analyser les offres et proposer le choix des prestataires.

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEsLe poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr • Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com Au sein de l’armée de l’air et de l’espace (AAE), le service Industriel de l’aéronautique (SIAé) assure la maintenance industrielle des aéronefs et des matériels aéronautiques des forces (avions de combat, de transport, hélicoptères, et équipements associés). Il dispose d’une direction de service (DS) et de cinq ateliers industriels de l’aéronautique (AIA). Le poste est rattaché au Département Emplois Compétences (DEC) au niveau de la Direction de l’AIA d’Ambérieu-en-Bugey (AIA AB). Le chef du Bureau Formation est chargé d’élaborer le plan de formation (PDF) annuel de l’AIA AB et contribue à l’adéquation qualitative et quantitative des ressources humaines aux besoins de l’établissement. Il anime une équipe de chargés de formation pour la réalisation et la mise en œuvre de ces formations (règlementaires, continues et individuelles), et assure le suivi et le renouvellement des marchés associés. Le chef du Bureau Formation fait partie intégrante du réseau de formation animé par la responsable centrale de formation SIAé et prépare le budget annuel formation de l’AIA AB selon ces consignes. Le chef du bureau formation met par ailleurs en œuvre la politique d’apprentissage pendant la période donnée et est spécifiquement en charge du suivi des parcours de formation professionnelle spécifique et des dispositifs de formation individuelle (BIC, CPF, VAE).