Description des missions
Par son positionnement central au sein du CSRH SCA IDF, la section pilotage contrôle interne assure les volets de la maîtrise des risques du contrôle interne, du pilotage de la performance et de l’appui à l’activité des trois pôles « métiers » ainsi que le fonctionnement administratif et le soutien général du service.
En tant que chef de la section pilotage contrôle interne, vous êtes chargé de la formalisation, du déploiement et de la mise en œuvre du contrôle interne métiers, du suivi et de l’alimentation des indicateurs, des activités de reporting et de l’homogénéisation des procédures RH.
Vous êtes également le garant de la fiabilisation de l’analyse des remontées d’information à la DCSCA (dialogue de gestion).
Vous contribuez, en lien avec le pôle RH Employeur, au suivi des effectifs civils de la zone et à l’exploitation des requêtes BI issues du SIRH Alliance.
En tant que référent zonal SIRH Alliance, vous assurez :
- la gestion des droits d’accès au SIRH Alliance et aux outils tels que Source WEB, Démarches simplifiées… ;
- la remontée des anomalies et modifications de périmètres (TULEAP),
- la gestion des communauté de travail.
Vous supervisez les actions d’administration générale et de soutien du CSRH (courrier, gestion des boites fonctionnelles, commandes de matériel, ordres de mission, soutien SIC…).
Enfin, en tant que de besoin, vous pourrez apporter votre aide à l’ensemble des équipes du CSRH SCA IDF.
Profil recherché
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Le service du commissariat des armées (SCA) assure le soutien des forces armées en toutes circonstances afin de leur permettre d’être au rendez-vous opérationnel. Au sein du centre de conduite des ressources humaines (CCRH) du SCA, le bureau des ressources humaines personnel civil est responsable de l’emploi des 10 500 agents civils du SCA, premier employeur de personnel civil du ministère des armées.Le centre de soutien des ressources humaines de l’Ile-de-France (CSRH SCA IDF) est l’échelon RH SCA zonal. Véritable centre d’expertise, il réalise les actions opérationnelles couvrant l’ensemble des processus RH PC. Ses domaines d’activités sont la gestion des emplois et des compétences, la gestion collective et individuelle ainsi que la formation au profit des 2250 agents civils du SCA de la zone IDF et de l’OME. Il est l’interlocuteur privilégié du Centre ministériel de gestion (CMG) et des organismes SCA de la zone.
