CHEF DE SECTION FORMATION H/F

• Informer et conseiller le chef d'organisme (employeur), la hiérarchie et les agents sur les dispositifs réglementaires en matière de formation.
• Assurer le management de la section
• Conseiller les personnels sur le choix des formations
• Recenser les besoins en formation dans le cadre des directives annuelles et des évolutions métier
• Assurer la mise en oeuvre des plans de formation
• Analyser et synthétiser les demandes de formation.
• Mettre en cohérence les ordres de priorité des demandes, en tenant compte de l'adéquation formation/fonction.
• Mettre à jour les Systèmes d'Informations de Ressources Humaines (SIRH).
• Prévoir des flux dans les actions de formation.
• Affiner la planification en fonction de la population visée.
• Veiller au respect des calendriers (CAF pour l'armée de terre).
• Contribuer à la rédaction de cahier des charges.
• Mettre en oeuvre le stage avec le prestataire dans le respect du calendrier.
• Effectuer le suivi financier de la formation.
• Réaliser les bilans et les statistiques.
• Contribuer aux actions relatives à la préparation aux examens, concours et développement des parcours professionnels des agents
• Participer à toutes les activités nécessaires au bon fonctionnement du service

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Le Service d’infrastructure de la défense (SID) est l’organisme interarmées qui soutient l’ensemble du domaine immobilier du ministère des Armées. Référent ministériel en matière de construction, de maintien en condition, d’énergie, de gestion administrative et technique du patrimoine, le SID est rattaché au Secrétariat général pour l’administration et doté d’un réseau sur le territoire national et outre-mer. Au sein du SID ATLANTIQUE, le bureau des ressources humaines régional (BRHR) assure l’administration de 85 personnels militaires et de 571 personnels civils. Rattaché au pôle développement, vous assurez la mise en oeuvre et la réalisation de la formation du personnel du SID Atlantique. Vous veillez au respect des règles réglementaires, de gestion, des délais et des procédures telles que mises en place au sein de l’établissement ainsi que dans la chaîne fonctionnelle RH du SID. Vous proposez toutes les simplifications de procédures et processus pertinents et assurez un suivi statistique de vos missions et activités. Vous élaborez les plans de formation transverses et métiers de l’établissement en lien avec les services, suivez l’exécution, et pilotez le budget.