CHEF DE SECTION EXPERTISE REGLEMENTAIRE ET DIALOGUE SOCIAL H/F

Sous l’autorité du chef de département, le chef de section expertise règlementaire et dialogue social est chargé, pour l’armée de Terre, d’apporter une expertise réglementaire à l’ensemble des questions RH civiles (par exemple : gestion des temps et des situations d’absence, éléments variables de rémunération, frais de déplacement,…). Il peut être ponctuellement sollicité pour les questions réglementaires portant sur la gestion individuelle et collective. Il est également chargé d’organiser le dialogue social.
En vous appuyant sur une équipe de 4 personnes, vous :

• déclinez les directives ministérielles (par exemple : plan handicap, plan égalité mixité, charte des temps, …) et vous assurez de leur correcte mise en œuvre en lien avec les centres territoriaux ;
• analysez les propositions d’évolution de textes ayant un impact sur la gestion et l’administration ;
• produisez des analyses juridiques ;
• organisez le dialogue social (comité social d’administration de réseau Terre, réponses aux sollicitations, élections professionnelles, …) ;
• contribuez au suivi des décharges d’activité de service pour mandat syndical et des formations syndicales ;
• supervisez le suivi des mouvements de grèves et pilotez le recensement des grévistes ;
• assurez une veille active sur les évolutions touchant aux RH civiles et les thématiques sociales ;
• assistez et conseillez les centres territoriaux, et le cas échéant les formations d’emploi.

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. La réforme de la réinternalisation de l’administration du personnel civil (ADP-PC) auprès des employeurs entre dans sa phase de généralisation, augmentant les responsabilités RH de l’armée de Terre (AdT). La chaine RH PC de l’AdT est élevée au niveau d’un département au sein de la direction des RH de l’armée de Terre (DRHAT).Ce département RH PC, chargé de la politique d’emploi des 8 500 personnels civils de l’AdT, du dialogue de gestion avec la direction des RH du ministère de la défense (DRH-MD) et du dialogue social, comprend un échelon central et 6 centres territoriaux RH PC Terre situés en région (Bordeaux, Lyon, Montigny-lès-Metz, Rennes, Saint-Germain-en-Laye, Toulon). L’échelon central (25 agents) est organisé en 4 sections : Synthèse, Expertise réglementaire et dialogue social, Gestion individuelle et collective et Effectifs, contrôle interne et maitrise de la donnée.