CHEF DE PROJET SI_ALLIANCE-EXPERT METIER RESPONSABLE DE PORTEFEUILLE H/F

Le (la) titulaire du poste "Chef de projet du SIRH ALLIANCE" en lien avec le chef de pôle et la direction du bureau, contribue au maintien en condition opérationnelle du SIRH ainsi que le pilotage de sa migration vers le SIRH interministériel RENOIRH, au profit du SRHC et en lien avec l'équipe du projet d'ensemble ministériel OPERHA et l'équipe interministérielle partenaire. Il(elle) contribue aux travaux du bureaux concernant la rationalisation des SI relevant du domaine RH.
Il doit :
Organiser la conduite d'un projet de système informatique
Organiser et piloter un projet de reprise de données d'ampleur
Suivre la réalisation du ou des systèmes ou de fonctionnalités
Assurer l'interface entre les utilisateurs et les responsables techniques
Gérer et animer la communication auprès des différentes équipes et instances
Il peut également être amené à :
Contribuer aux travaux d'urbanisation en lien avec la zone fonctionnelle RH
Participer à des travaux avec une équipe interministérielle (CISIRH) opérateur de la DINUM

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs Le Centre national de supervision de la paie (CNSP) est un organisme subordonné à l’échelonde direction du Service des Ressources Humaines Civiles (SRHC) de la Direction desRessources Humaines du Ministère de la Défense. Bi-localisé sur Bordeaux et Arcueil, le CNSPest doté d’une compétence nationale et son directeur est ordonnateur des recettes et desdépenses des personnels relevant du périmètre du SRHC.Le bureau des systèmes d’information RH, dans le cadre des projets de transformationnumérique du SRHC, pilote l’assistance à maîtrise d’ouvrage des responsables de processusRH. Le bureau assure également le maintien en condition opérationnelle des SI existants dontles demandes de programmation pour l’ensemble des besoins budgétaires correspondant. Ilassure, par ailleurs, la responsabilité fonctionnelle du SIRH Alliance.