Chef de projet du PETR du Nord de l'Yonne H/F

Le Pôle d'Équilibre Territorial et Rural (PETR) du Nord de l'Yonne constitue un espace de coopération regroupant la Communauté d'Agglomération du Grand Sénonais, la Communauté de Communes du Jovinien, la Communauté de Communes Yonne Nord, la Communauté de Communes de la Vanne et du Pays d'Othe ainsi que la Communauté de Communes du Gâtinais en Bourgogne.

À la suite de l'élection de son nouveau président, également président de la Communauté d'Agglomération du Grand Sénonais, le PETR du Nord de l'Yonne recrute un chef de projet afin d'assurer la conduite et la coordination des démarches de planification, de transition écologique et de développement territorial durable engagées à l’échelle du bassin de vie.

Rattaché(e) à la Communauté d’agglomération du Grand Sénonais, désormais structure porteuse du PETR, vous exercerez vos missions depuis le siège de l’agglomération, à Sens. Votre périmètre d’intervention couvre l’ensemble du territoire du PETR du Nord de l’Yonne, soit les cinq EPCI membres et leurs communes.

Vos missions :

Piloter et animer les projets et contractualisations contribuant à la transition écologique et au développement territorial du PETR du Nord de l'Yonne :

• Assurer le pilotage et l'animation du contrat régional Territoires en Action (TEA)

• Accompagner l'émergence, la structuration, la sélection et le suivi des projets portés par les cinq EPCI membres du PETR et leurs communes

• Assurer les relations techniques avec la Région Bourgogne-Franche-Comté, l'État, l’ADEME et les autres partenaires institutionnels

• Préparer les arbitrages et les instances de suivi, de pilotage et la gouvernance liées aux contractualisations territoriales

• Coordonner le suivi des programmations, des conventions, des indicateurs et des bilans

• Assurer une veille sur les dispositifs de financement et contribuer à la recherche de financements

Conduire les démarches et projets liés à la transition écologique et au développement durable du territoire :

• Accompagner les projets contribuant à la transition écologique et au développement durable du Nord de l’Yonne

• Suivre les actions en matière de mobilités durables, d'adaptation au changement climatique, de transition énergétique, de préservation des ressources et de développement durable

• Coordonner les études et démarches territoriales, notamment celles relevant du champ de la transition écologique

• Favoriser les coopérations entre les EPCI membres et les parties prenantes

• Assurer le suivi et la coordination des missions du PETR en tant que structure porteuse du Schéma de Cohérence Territoriale (SCoT) du Nord de l'Yonne

Assurer la coordination opérationnelle et veiller à la sécurisation administrative et financière du PETR :

• Préparer et suivre les instances du PETR

• Rédiger les notes, délibérations, conventions, comptes rendus et documents de suivi

• Coordonner la mobilisation des services ressources de la Communauté d'Agglomération du Grand Sénonais (finances, assemblées, commande publique, communication, ressources humaines, etc.)

• Assurer le suivi administratif et financier des actions et projets du PETR

• S'assurer de la conformité des procédures engagées en lien avec les services compétents

• Participer à la préparation, au suivi et à l'optimisation budgétaire des actions du PETR

• Veiller à la soutenabilité financière des projets et à la mobilisation optimale des financements

• Formation supérieure Bac +5 (aménagement du territoire, développement territorial, environnement, politiques publiques, ingénierie de projet ou équivalent)

• Expérience confirmée en conduite de projets complexes, animation partenariale et pilotage de contractualisations publiques

• Connaissance appréciée des dispositifs régionaux, de la contractualisation territoriale et des politiques de transition écologique

• Connaissance des documents de planification territoriale et des enjeux liés aux SCoT

• Capacité démontrée à produire des notes stratégiques, à piloter plusieurs projets simultanément et à travailler en autonomie dans un environnement institutionnel exigeant

Savoir-faire :

• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel

• Bonne connaissance des politiques publiques de transition écologique, de développement territorial et des dispositifs de contractualisation

• Capacité à produire des notes d'analyse, d'aide à la décision et de synthèse à destination des élus et de la direction

• Capacité à piloter plusieurs projets simultanément, à coordonner des partenaires et à mobiliser des services dans une logique de transversalité

• Capacité à concevoir et exploiter des outils de pilotage, indicateurs et tableaux de bord

• Aptitude à identifier les risques, anticiper les évolutions et proposer des solutions adaptées

• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Word, Excel, Outlook, Teams, SharePoint) et appétence pour les outils d'intelligence artificielle générative et agentique

• Aptitude à l'animation de réunions, d'instances, de réseaux et de démarches partenariales

Savoir-être :

• Rigueur, méthode et sens de l'organisation

• Autonomie, sens des responsabilités et capacité à gérer les priorités

• Capacité à rendre compte de manière efficace

• Qualités relationnelles, diplomatie et sens de l'écoute

• Capacité à fédérer, convaincre et travailler en transversalité

• Sens du service public, de l'intérêt général et loyauté institutionnelle

• Esprit d'initiative, force de proposition et culture du résultat

• Capacité d'analyse, prise de recul et discernement

• Adaptabilité et réactivité dans un environnement partenarial, institutionnel et politique

Ce que nous vous offrons :

• Temps de repos supplémentaire : jusqu'à 15 jours de RTT

• Développement professionnel : un véritable accompagnement avec une politique active de formation et de mobilité interne

• Avantages quotidiens : des tickets restaurant pour vos repas selon votre cycle de travail

• Mobilité douce : accédez au forfait mobilité durable

• Action sociale : des réductions, services et loisirs pour améliorer votre quotidien avec le CNAS et l'Amicale du personnel

• Autres offres : des activités sportives, culturelles et de développement personnel pour enrichir votre expérience

Dans le respect du principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à l'ensemble des candidats remplissant les conditions statutaires prévues par le code général de la fonction publique. Soucieux de favoriser l'inclusion professionnelle, l'employeur accueille également, par voie contractuelle, les candidatures des personnes reconnues travailleurs handicapés.