CHEF DE LA SECTION PILOTAGE DE LA FORMATION H/F

Au sein du CMG, le bureau « conduite de la formation et de l’apprentissage » de la Division Ressources Humaines (DRH) pilote la formation du personnel civil affecté au sein des organismes de son périmètre de compétence.
Le/la chef(fe) de la section pilotage de la formation, encadre et manage une équipe de 4 agents. Il/Elle est plus particulièrement
chargé(e) de :

• Définir et mettre en place les processus et procédures liés à l’activité formation, tout en prenant en compte la dimension financière de la formation continue (CHORUS formulaire).
• Piloter le réseau formation dans le cadre de l’autorité renforcée attribuée au Conseiller Coordonnateur en Formation (CCF) sur la zone du CMG de Rennes.
• Préparer le projet de plan de formation en fonction des ressources mises à disposition du bureau formation.
• Exécuter le plan de formation en coordonnant les équipes placées directement sous sa responsabilité et les autres acteurs que sont le Centre de Formation de la Défense de Bourges et les responsables formation du réseau.
• S’assurer de la bonne utilisation et de la mise à jour du SIRH ALLIANCE par les membres du réseau.
• Assurer le pilotage de son activité et suivre régulièrement la progression de la mise en formation dans les délais impartis.
  Durant la campagne d’apprentissage, il/elle vient en soutien à l’équipe de la section pilotage budgétaire et de l’apprentissage

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEsLe poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr • Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com Le service des ressources humaines civiles du ministère des Armées est un service à compétence nationale. Il élabore et met en œuvre la politique de gestion pour les 64 000 personnels civils du ministère et assure annuellement le recrutement de près de 3500 personnes dans une très grande variété de métiers. Au sein de cette structure, le Centre Ministériel de Gestion (CMG) de Rennes assure la gestion et la paye des 12 500 personnels civils de la région Ouest.