Description des missions
Encadrer une équipe
Répartir la charge entre les différents personnels
Animer un réseau (assistants des déplacements temporaire et ATLAS)
Connaître la réglementation en matière de frais de déplacement et changements de résidence
Veiller à la formation continue des personnes placées sous son autorité
Mettre en œuvre les procédures (CR-DT)
Former les nouveaux assistants des déplacements temporaires des formations soutenues
Fournir les éléments propres à assurer le contrôle interne
Assurer le contrôle sur place des changements de résidence
Veiller à la mise à jour des différents acteurs CHORUS-DT (créations ou suppressions)
Profil recherché
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs Le Groupement de Soutien Commissariat Montauban (GSC) est un organisme interarmées chargé de missions d’administration générale et de soutien commun au profit des différents organismes implantés sur son périmètre géographique.Au sein du bureau Ressources de la Division Conduite du Soutien, la section Déplacements Temporaires et Changements de Résidence (CRDT) traite les changements de résidence de l’ensemble du personnel muté dans le département, les déplacements professionnels du personnel du GSC (environ 210 personnes).Le gestionnaire CRDT assure l’encadrement d’une équipe, assure le respect des processus de traitement des CRDT dans les délais impartis, la régularité des procédures et la qualité des états produits.Le gestionnaire CRDT a pour missions principales la tenue et la conservation des dossiers individuels concernés, la diffusion des informations relatives aux droits et prestations, l’animation du réseau des « assistants » et des référents frais de déplacement des unités du bassin, et des ATLAS pour les changements de résidences. Il apporte son expertise dans le cadre de groupes de travail, d’études ou de contrôles internes sur la fonction « gérer la mobilité ».
