Chef de l'unité méthodologie et accompagnement H/F - DISP Lille

(Suite description du service)

(Suite description du service) En lien avec les Chefs d’Etablissements pénitentiaires et les Directeurs Fonctionnels des Services Pénitentiaires et de Probation du ressort, il participe à la construction de dispositifs d’accompagnement des PPSMJ, tant en milieu ouvert qu’en Milieu Fermé.Activités principales de l’unité méthodologie et accompagnement :L’UMA est chargée :- D’accompagner les changements organisationnels au sein des SPIP :Vos principales compétences à mettre en œuvreConnaissances :- Juridique : maîtrise des textes juridiques relatifs à l’organisation et au fonctionnement de l’administration pénitentiaire, des SPIP et des modalités de prise en charge du public justice - Environnement professionnel : maîtrise du fonctionnement et de l’organisation des SPIP- Administration : maîtrise des applicatifs métier et applications bureautiques (Windows, Open Office, APPI, GENESIS) - Management : mettre en œuvre les techniques et outils de management, apprécier objectivement l’atteinte des résultats, animer et encadrer les personnels.  La DISP de Lille s’étend sur 5 départements (Aisne 02, Nord 59, Oise 60, Pas-de-Calais 62, Somme 80 )Elle comprend 17 établissements pénitentiaires et et 5 services pénitentiaires d’insertion et de probation.Le DPIPPR élabore, à partir de politiques nationales, puis met en œuvre et évalue les politiques interrégionales de prise en charge des personnes confiées à l’administration pénitentiaire, dans les établissements et services du ressort, au titre d’une mesure judiciaire privative et restrictive de liberté.En lien avec les Chefs d’Etablissements pénitentiaires et les Directeurs Fonctionnels des Services Pénitentiaires et de Probation du ressort, il participe à la construction de dispositifs d’accompagnement des PPSMJ, tant en milieu ouvert qu’en Milieu Fermé. o Un suivi des effectifs et moyens des SPIP en lien avec les départements de moyens de la DISPo Une participation à la mise en place de formations à destination des partenaires d’insertion et de probation et de leurs partenaireso L’animation et l‘organisation du réseau des CPIP placés au sein de la DISP- D’accompagner les équipes des SPIP dans le volet « métier » de l’utilisation des applicatifs informatiques :o Suivi des évolutions APPI et accompagnement des utilisateurs en serviceso Accompagnement du déploiement du nouvel applicatif métier en SPIP : PRISME- D’évaluer l’activité des SPIP :o Exploitation des rapports d’activités annuels et fiches synthétiqueso Participation à la définition des objectifs pour les services, notamment dans le cadre de la préparation des dialogues de gestion- D’accompagner la diffusion au sein des SPIP des méthodologies d’intervention et des pratiques professionnelles afférentes à la prise en charge des personnes placées sous-main de justice :o Accompagnement au déploiement du RPO1o Analyse, suivi et évaluation des dispositifs de la justice restaurativeo Analyse, suivi et évaluation des programmes de prises en charge collectivesVos activités principalesSous l'autorité du chef de département, le chef de l’unité méthodologie et accompagnement est chargé de :· D’impulser, mettre en œuvre, évaluer les politiques régionales relatives à l’organisation et au fonctionnement des SPIP· Apporter son soutien technique aux SPIP· Veiller à l’harmonisation des pratiques professionnelles en SPIP· Assurer l’évaluation de l’activité des SPIPVotre hiérarchie :Chef du département ou son adjointe sous l’autorité de la directrice interrégionale. Vos interlocuteurs métiers :Département des politiques sociales et des partenariats (IP2), équipes de direction des services pénitentiaires d’insertion et de probation et équipes de direction des établissements pénitentiaires, ATIGIP, PJJ- Posture managériale - Rigueur, Régularité et Constance- Dynamisme - Sens du service public Savoir-être : - Capacités relationnelles : aptitude à l’écoute et au dialogue, capacité à motiver, aptitude à assurer l’interface entre les différents intervenants. Être cohésif. - Conduite de projet : sens de l’initiative, autonomie, capacité à organiser et à prioriser, capacité à structurer et concevoir, sens pédagogique, rigueur.- Qualité rédactionnelle : maîtrise de l’orthographe et de la syntaxe.  Autre : Expériences professionnelles antérieures souhaitées :Le département est composé de 4 unités :L’unité de la méthodologie et de l’accompagnement (UMA) chargée d’accompagner les changements organisationnels au sein des SPIP, les équipes des SPIP dans la fiabilisation de l’utilisation des outils informatiques, statiques et de suivi des activités. Elle accompagne la diffusion au sein des SPIP des méthodologies d’intervention et des pratiques professionnelles afférentes à la prise en charge des personnes placées sous main de justice.(Suite composition du département)L’unité des politiques publiques d’insertion (UPPI) chargée d’assurer le suivi des politiques en matière d’insertion et formation professionnelle, de travail pénitentiaire, de culture, de sports, de culte et de laïcité.L’unité de l’exécution des peines (UEP) chargée de favoriser le développement des alternatives à l’incarcération et des mesures de probation et d’assurer la cohérence de la prise en charge des publics sur les questions d’exécution des peines. L’unité pédagogique régionale (UPR) dont le personnel relève de l’éducation nationale, elle est chargée de favoriser le développement des enseignements scolaires et universitaires au sein des établissements pénitentiaires, en priorité pour les publics en difficulté (illettrisme, alphabétisation, français langue étrangère, remise à niveau) en prenant appui sur les ressources de formation initiale de l’éducation nationale et les moyens d’enseignement à distance. Les activités du serviceLe DPIPPR élabore, à partir de politiques nationales, puis met en œuvre et évalue les politiques interrégionales de prise en charge des personnes confiées à l’administration pénitentiaire, dans les établissements et services du ressort, au titre d’une mesure judiciaire privative et restrictive de liberté.