CHEF DE GROUPE ADMINISTRATION DES PERSONNELS H/F

Le titulaire du poste occupe une position clé en assurant l'administration de proximité des personnels civils et militaires de la DGA, en étroite collaboration avec la direction de service du SIAé, l’ATE et les CMG de Bordeaux et Arcueil. Il supervise par ailleurs les travaux de chancellerie des personnels militaires des armées. Impliqué dans les processus de recrutement aux côtés du bureau compétent, il pilote également le déroulement de carrière de l'ensemble du personnel et contribue à la mise en œuvre des évolutions statutaires. Ses responsabilités incluent l’application du règlement intérieur de l’établissement, le contrôle et la préparation des éléments variables de rémunération destinés aux CMG, ainsi que la gestion des réponses aux recours contentieux en ressources humaines et le traitement des dossiers disciplinaires. Il veille au fusionnement des données RH relatives aux décorations pour tous les agents et organise localement la cérémonie de remise des médailles d’honneur de l’aéronautique. Ses missions englobent aussi l’organisation et la coordination des opérations électorales. En interne, il assure le management de son équipe, participe activement à l’animation du département ressources humaines et apporte son soutien au chef de département pour toute question relevant de son domaine d’action. Il peut également être sollicité pour contribuer à des travaux transverses visant à optimiser les processus RH.

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEsLe poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr • Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com Au sein de l’armée de l’air et de l’espace (AAE), le service industriel de l’aéronautique (SIAé) assure la maintenance industrielle des aéronefs et des matériels aéronautiques des forces (avions de combat, de transport, hélicoptères et équipements associés). Il dispose d’une direction de service (DS) et de cinq ateliers industriels de l’aéronautique (AIA). L'AIA de Bordeaux et ses antennes sur bases assurent la maintenance des moteurs d’aéronefs, des équipements associés et des moyens de soutien, fournissent l’assistance technique sur bases, réalisent des expertises techniques, conçoivent des évolutions de maintenance, fabriquent rechanges et outillages et pilotent la logistique.L’environnement du poste est marqué par le déploiement de la démarche progrès permanent au sein du Siaé en recherchant, proposant ou en concevant des processus et/ou des techniques plus performants pour exercer son activité.Le périmètre d’action du poste au sein du département ressources humaines couvre l’ensemble des effectifs de l’AIA de Bordeaux, incluant les personnels des sites de Floirac et de Croix d’Hins, ainsi que ceux affectés sur les antennes, représentant un total d’environ 1200 personnes. L’activité s’effectue dans un cadre réglementaire complexe et en constante évolution, influencé par des politiques tant centrales que locales.