CHEF DE BUREAU PROTECTION SOCIALE ET PENSIONS H/F

Le titulaire du poste affecté à la division gestion administrative et paie, est chargé sous le contrôle du chef de division et de son adjoint d’assurer le management du bureau protection sociale et pensions. Il est responsable de la mise en oeuvre du processus de pré-liquidation des dossiers de pensions des fonctionnaires et des ouvriers de l’État du ressort des CMG de Toulon et Lyon et est chargé de l’instruction des dossiers de validation de services de cette même population. Il est chargé de la gestion et du suivi des dossiers d’accidents de travail et de maladies professionnelles. Il instruit les dossiers de situations médico administratives en relation avec les gestionnaires RH de proximité et les conseils médicaux départementaux. Il participe à l’animation du réseau des gestionnaires RH. Il veille au respect de la réglementation en matière d’actes de gestion RH Il préside la commission de réforme des ouvriers de l’Etat.

• assure le management du bureau.
• met en œuvre dans le cadre du contrôle interne le processus pension.
• vérifie et signe les actes qui lui ont été délégués.
• participe à l’animation du réseau RH du ressort du CMG de Toulon.
  -veille au respect de la réglementation.
• assure le traitement de dossiers complexes confiés par le chef de division ou son adjoint
  -Effectue le suivi des indicateurs mensuels pour l’élaboration du tableau de bord de la direction et des pensions. Certifie et vérifie les cohortes du droit à l’information retraite.

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEsLe poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr • Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com Service déconcentré du ministère des armées, le centre ministériel de gestion (CMG) de Toulon est chargé de la gestion des ressources humaines civiles pour les régions PACA, Corse et Occitanie : gestion individuelle et collective, paie, recrutement, mobilité, formation, accompagnement des restructurations, accompagnement des personnes en situation de handicap, conseil de carrière, dialogue social régional, pilotage d’instances de concertation, contrôle interne et soutien.