CHEF D'UNITE POLE RESSOURCES HUMAINES H/F

Vos activités principales

Vos activités principalesSous l’autorité du chef de service, le chef d’unité du pôle RH assure la gestion administrative des personnels rattachés au siège de la DISP de Strasbourg (environ 450 agents).Pour cela, il est amené à :-          Encadrer l’équipe de gestionnaires ;-          Assurer le suivi des calendriers de mobilité, d’avancement et de notation/évaluation ;-          Veiller au suivi des différentes positions administratives des agents (maladie, accident de travail, détachement, etc.) ;Vos principales compétences à mettre en œuvre-          Maîtrise de la réglementation RH-          Maîtrise des outils informatique (dont l’outil Harmonie)-          Esprit de synthèse-          Sens du travail en équipe-          Management d’équipe-          Discrétion et confidentialité-          Disponibilité, réactivité et sens de l’organisationLocalisation administrative et géographiqueDirection interrégionale des services pénitentiaires Strasbourg Grand Est19 rue Eugène Delacroix - 67035 STRASBOURGLes activités du service Le service RH Proximité et expertise interrégionale a pour mission principale la gestion administrative des agents affectés au siège de la Direction interrégionale ainsi que l’instruction des demandes de retraite et de prolongation d’activité pour l’ensemble des agents du ressort de la Direction interrégionale des Services Pénitentiaires du Grand Est. -          Garantir la mise à jour des différents outils de suivi ;-          Actualiser les effectifs du siège en appui de l’effectif cible ;-          Suivre l’évolution des textes réglementaires et s’assurer de leur diffusion auprès des agents ainsi que de leur mise en application.Il lui revient également de traiter la thématique de la retraite et des prolongations d’activité pour l’ensemble des personnels du ressort de la DISP de Strasbourg en cas d’absence du chef de pôle retraite.Le chef d’unité du pôle RH, en appui du chef de pôle retraite, est également appelé à traiter les dossiers transversaux impactant tous les agents du ressort de la DISP de STRASBOURG tels que le compte épargne temps, la campagne d’évaluation et de notation, les congés bonifiés, les dossiers d’ATI/PCI, les dossiers sensibles, etc.Nombre d’agents à encadrer : 2 CExpériences professionnelles antérieures souhaitée : OuiIl intervient également sur la gestion des dossiers transversaux pour l’ensemble des personnels.Composition et effectifs du service1 Chef de service, 2 chefs d’unité, 4 gestionnairesVotre hiérarchieLa cheffe de service RH Proximité et expertise interrégionale, la cheffe du département et son adjointeVos interlocuteurs métiersGestionnaire RH au siège et en établissement, administration centrale, secrétariat général, service des retraites de l’Etat.