CHEF BUREAU PARCOURS PROFESSIONNELS H/F

En tant que chef du BPP, vous pilotez l'ensemble des activités du bureau et en assurez la cohérence avec les orientations de la politique RH du service.
A ce titre vous :

• Définissez les priorités et organisez l'activité du bureau ;
• Animez et fédérez une équipe aux compétences complémentaires ;
• Assurez la coordination avec les bureaux de gestion les établissements et les acteurs de la direction ;
• Entretenez un dialogue régulier avec les DRH et les partenaires institutionnels ;
• Apportez votre expertise et votre conseil à la haute hiérarchie sur les sujets relatifs aux parcours professionnels aux emplois aux compétences ;
• Pilotez les travaux structurant relevant du bureau et veillez à leur qualité et à leur calendrier ;
• Contribuez à la mise en œuvre et à l'évolution de la politique RH employeur du Service

Enfin, le BPP appuie les gestionnaires militaires dans le cadre de recrutements des militaires du rang. Il orchestre la stratégie, les actions d'influence et les travaux de coordination avec des acteurs de haut niveau au sein du SCA et des armées. Cette mission sera transférée à l'été 2027 vers un autre bureau, vous assurerez le bon déroulement de cette manoeuvre.

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEsLe poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr • Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com Le Service du Commissariat des Armées (SCA), 1er employeur de personnel civil du ministère, assure le soutien des forces armées en toutes circonstances, afin de leur permettre d’être au rendez-vous opérationnel. Dans un environnement caractérisé par la diversité des métiers, un maillage territorial étendu en métropole et outre-mer et des besoins en compétences en constante évolution, l'attractivité et la fidélisation des personnels constituent des enjeux majeurs pour le Service. Au sein de la direction centrale le bureau parcours professionnels contribue directement à ces enjeux.Sous l'autorité du sous-directeur employeur, le BPP participe à la mise en œuvre de la politique RH employeur au bénéfice des 20 000 personnels civils et militaires du Service, en leur offrant une meilleure visibilité sur leurs perspectives professionnelles et en accompagnant leur évolution de carrière.Le BPP conçoit et actualise les parcours professionnels, accompagne les agents dans la préparation des concours et examens professionnels et conseille les recrutements sur les postes à fortes responsabilités. Il pilote également les revues de postes et de cadres et organise un parcours de formation destiné aux cadres civils souhaitant accéder à des fonctions à responsabilité. Il veille aussi à la qualité des cartographies emplois-compétences et à la fiabilité du référentiel des emplois ministériels (REM), en lien avec la DRH ministérielle, la DC et les centres experts.