Chargé ou Chargée de recrutement & Handicap - REF 268 H/F

Au sein du pôle Développement des Ressources Humaines, composé de 3 services, le chargé ou la chargée de Recrutement/Handicap sera affecté -e au service recrutement, accompagnement et environnement du travail.

Au sein du pôle Développement des Ressources Humaines, composé de 3 services, le chargé ou la chargée de Recrutement/Handicap sera affecté -e  au service recrutement, accompagnement et environnement du travail.Ce service a pour missions :-  d’apporter son expertise aux services de l’Université qui recrutent par le biais de la place de l’emploi public, de pôle emploi ou par toute autre voie de recrutement (hors concours)- d’accompagner les personnels BIATSS, enseignant-e-s et enseignant-e-s-chercheur-e-s, aussi bien titulaires que contractuels dans leur parcours professionnel et dans le cadre de situations particulières.-  de traiter les questions liées à l’accompagnement des personnels en situation de handicapConnaissances :Savoir-faire technique :L'Université de Toulouse est un établissement public expérimental (EPE) d’enseignement supérieur et de recherche. Elle se classe aujourd'hui parmi les premières universités françaises par son rayonnement scientifique, la diversité de ses laboratoires et les formations qu'elle propose en sciences, santé, sport, technologie et ingénierie. Dotée d'un budget de 430 M€, de 5 composantes et d’1 établissement-composante (l’Ecole d’ingénieurs de Purpan), elle est forte de plus de 4300 personnels dont 2500 personnels d'enseignement et/ou de recherche, possède 69 structures de recherche (dont 42 unités mixtes de recherche), accueille plus de 35 000 étudiantes et étudiants. Elle est implantée dans 4 départements, 8 villes et est répartie sur 11 sites pour une superficie de 264 hectares.L’établissement est engagé dans la construction du site toulousain à travers la future transformation en Grand Etablissement en capacité de coordonner, à l’issue de la période d’expérimentation, la stratégie de recherche et de formation du site. La construction de l’EPE implique vingt établissements associés ou partenaires de l’enseignement supérieur et organismes nationaux de recherche, deux établissements de santé et d'autres organismes. Pour atteindre cet objectif, elle s’inscrit dans une feuille de route partagée avec ses établissements associés et partenaires et également dans un plan de transition visant à intégrer d’ici le 31/12/2027 les activités et moyens actuellement portés par la Comue. Mission1/ Gérér et sécuriser les recrutementsVéritable partenaire des services, vous contribuez activement à l’attractivité et à la qualité des recrutements.À ce titre, vous :2/ Contribuez à la politique handicap de l’établissementEngagé ou Engagée dans une démarche inclusive, vous participez à la mise en œuvre et au suivi de la politique d’emploi des personnes en situation de handicap. Vous :Savoirs comportementaux :Diplôme requis : BAC+3 (Licence, BUT)Expérience souhaitée : Débutant (1 à 3 ans d'expérience)Expérience requise en RH / Recrutement / HandicapLa direction des ressources humaines de l’établissement porte la politique RH de l’Université avec pour ambition la valorisation de son capital humain. La DRH est composée à ce jour de deux directions :-  La direction de la gestion des personnels assure la gestion individuelle et collective de l’ensemble des personnels,-  La direction de la stratégie et du développement RH  qui intègre un portage stratégique et est en charge du pilotage des ressources et de l’accompagnement des managers et des personnels, du recrutement, du développement des compétences et de la qualité de vie au travail.Rattaché à la direction de la stratégie et du développement RH, le pôle développement des Ressources Humaines a pour missions :Au sein du pôle Développement des Ressources Humaines, composé de 3 services, le chargé ou la chargée de Recrutement/Handicap sera affecté -e au service recrutement, accompagnement et environnement du travail.