Chargé gouvernance et animation de la politique biodiversité H/F

• Animation et mise en oeuvre de la feuille de route régionale de la SNB et du plan restauration de la nature et pilotage de certaines actions ;

• Secrétariat du Comité Régional Biodiversité (CRB) et des commissions spécialisées ;

• Appui au pilotage pour la DREAL de l'Agence Régionale de la Biodiversité (ARB) : préparation du programme d'actions, programmation financière, préparation des conventions, secrétariat... ;

• Contribution aux fonctionnements des briques de l'ARB ;

• Participe à la valorisation de la connaissance biodiversité : coordonne et met en place la diffusion des productions de la DREAL et des partenaires dont l?ARB vers les services de l?état ;

• Contribue à la veille en matière d?expertise et s'implique dans la dynamique régionale portant sur la séquence « Éviter-Réduire-compenser » ;

• Contribue aux analyses et avis internes de la DREAL.

Management exercé dans le poste : RAS

Positionnement dans la structure : Sous l'autorité du responsable du pôle nature et biodiversité et en direct avec le chef de service dans le pilotage de l'ARB et le secrétariat du CRB

Lien fonctionnel avec les coordinateurs (.trice.s) connaissance et actions partenariales et éducationdu pôle.

Relations Internes/Externes :

• En interne :

  • Autres chargé.e.s de mission du pôle, notamment en charge des espèces, espaces et de la connaissance ;

  • Autres pôles du service ;

    • Autres services, notamment le service information développement durable et évaluation environnementale.

• En externe :

  - Les copilotes de l'ARB (conseil régional, agences de l?eau, OFB) ;

  - Les partenaires associés de l'ARB à savoir ENRx, GON, Picardie Nature, CEN HdF, CPIE,... ;

  - Canopé, académie de Lille et d'Amiens.

• Compétences techniques :

  - Formation scientifique (biodiversité, botanique, écologie, gestion des espaces) ;

  - Maîtrise des enjeux de la préservation et de la protection : faune, flore, habitats et de la nature au plan régional ;

  - Droit environnement, politiques de protection de la biodiversité, outils de planification et d'aménagement ;

  - Établissements publics, associations régionales, réseaux scientifiques qui concourent à la connaissance/gestion de la biodiversité ;

  - Procédures d'évaluation environnementale des plans, programmes et projets (article L122-4)

Compétences transversales :

- Capacité d'analyse et de synthèse

- Animation de réseaux

Compétences relationnelles :

- Sens du dialogue et de la représentation

- Capacité de négociation et de gestion de situations conflictuelles

- Goût du travail en équipe et en réseau