Chargé(e) mission conservation et restauration espèces menacées F/H

A sein du département, vous aurez pour mission l'application de la réglementation espèces protégées, sur le département de la Gironde, à savoir : conseiller en amont les demandeurs selon la séquence Eviter/Réduire/Compenser, instruite les demandes de dérogation, préparer les arrêtés préfectoraux de dérogation « espèces protégées » (ou y contribuer dans le cadre des autorisations environnementales), assurer le suivi des arrêtés et le contrôle des prescriptions en lien avec les partenaires (DDTM, OFB, UD), contribuer à la préparation de mémoires en réponse dans le cas de recours administratifs, et être le relai local pour sensibiliser les partenaires locaux.

Vous aurez également en charge le pilotage de la déclinaison en région du Plan National d'Action en faveur de la Cistude d'Europe.

Vous aurez également pour mission la participation aux démarches transversales : démarche qualité, action de sensibilisation/formations des partenaires, contribution à la vie de l'équipe et autres projets selon les besoins.

Positionnement dans la structure : Sous l'autorité hiérarchique de l'adjoint au chef de département BEC

Poste de chargé de mission en forte autonomie.

Pas de management.

Relations internes et externes :

Relations étroites avec le chef BEC et l'instructrice en charge de la coordination en ex-Aquitaine, autres administrations (DDTM33, DEB), établissements publics de l'État (OFB, Agences de l'eau, ), collectivités territoriales, associations de protection de la nature, experts et scientifiques (CSRPN, CNPN, CBN), bureaux d'étude, usagers de l'espace et acteurs socio-économiques.

Niveau de grade recherché : A (1er niv)

Compétences techniques

Maîtrise scientifique et technique des enjeux naturalistes

Capacité d'expertise sur les projets d'aménagement

Connaissance des procédures administratives et juridiques du domaine

Connaissance des outils, méthodes et acteurs de la conservation et de la gestion de la nature

Utilisation des logiciels cartographiques

Compétences transversales

Faire preuve de fortes capacités de négociation et de force de conviction

Savoir mobiliser l'expertise scientifique, piloter et animer un réseau de travail

Faire preuve de réactivité, d'initiative, de disponibilité, de rigueur et esprit méthodologique, de capacité de synthèse

Compétences relationnelles

Aptitude au travail en équipe, à l'animation d'un réseau, à la conduite de réunions

Maîtrise des fondamentaux de la communication

Modes d'acquisition : Mise en situation, compagnonnage, formations