Chargé(e) du Pôle « Accompagnement étudiant » de l'UTTOP - DFVU H/F

MISSIONS DU POSTE

MISSIONS DU POSTE1. Favoriser l’inclusion, notamment en assurant le déploiement du programme Atypie-Friendly à l’UTTOP et en coordonnantl’accueil des étudiants en situation de handicap, en suivant les dispositifs de santé étudiante et d’accompagnement social.2. Piloter le pôle accompagnement étudiant de l’UTTOP au sein de la DFVu, regroupant les actions d’accompagnement desétudiants de l’UTTOP (inclusion, orientation, insertion professionnelle), en cohérence avec la stratégie de l’établissementCOMPÉTENCES REQUISESConnaissances (savoir)• Connaissance des troubles du neuro-développement• Bonne connaissance du cadre réglementaire de l’accompagnement des étudiants et de l’accueil inclusif• Connaissance de l’enseignement supérieur et du médico-social• Connaissance des problématiques d’orientation et d’insertion dans l’enseignement supérieur.Compétences opérationnelles (savoir-faire)Maîtrise des méthodes de suivi des étudiants• Connaissance des méthodes de gestion de projet• Conception et animation des actions et des outils de formation et de sensibilisation• Conception et entretien des relations de partenariats internes et externes.PRÉSENTATION DE L’ETABLISSEMENTC’est la 4e Université de Technologie française., elle résulte du regroupement de l’Ecole Nationale d’Ingénieurs de Tarbes et de l’IUT de Tarbes.Elle accueille 2800 étudiants, du post-bac au doctorat, elle contribue à l’activité de recherche de plusieurs laboratoires comptant + de 100 chercheurs et porte plusieurs plateformes d’innovation technologiques dans le cadre d’une approche intégrée Formation-Recherche-Innovation. ACTIVITÉS PRINCIPALES1. Accompagnement des étudiants en situation de handicap- Coordonner l’accompagnement de tous les étudiants en situation de handicap en s’appuyant sur les composantes et surle service de santé étudiant- Assurer la mise en œuvre et le suivi du programme Atypie-Friendly à l’UTTOP- Développer et maintenir un réseau de partenaires locaux et nationaux- Mettre en place un accompagnement personnalisé pour les étudiants présentant des troubles du neurodéveloppement(TND)- Sensibiliser et former les équipes pédagogiques et administratives à l’accueil et l’inclusion de ces publics2. Contribution aux dispositifs d’accompagnement de l’université- Organiser des partenariats opérationnels avec les organisations associées à l’orientation et l’insertion professionnelle enlien avec la direction de la DFVu et les composantes- Piloter l’organisation et assurer la mise en œuvre de la commission action sociale étudiante en lien avec les partenairesinternes et externes- Superviser les dispositifs en lien avec la santé, en gérant et suivant les partenariats, en mettant en place des actions desensibilisation et des dispositifs de formation- Piloter la mise en place des actions de facilitation de la transition lycée-enseignement supérieur- Organiser des partenariats opérationnels avec les organisations associées aux besoins particuliers considérés en lien avec la direction de la DFVu3. Pilotage du pôle accompagnement de la DFVu- Piloter, structurer et coordonner l’ensemble des actions du pôle accompagnement (orientation, insertion professionnelle,inclusion)- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de l’établissement en matière d’accompagnement desétudiants en lien avec la direction de la DFVu : orientation, insertion, santé, social- Assurer la coordination avec les autres services : santé (SSE), social (CROUS), composantes, CFA, etc.- Assurer le suivi et l’évaluation des actions du pôle et produire des bilans et indicateurs à la direction de la DFVu.ACTIVITÉS ASSOCIÉES1. Répondre à des enquêtes2. Participer à des instances internes à l’UTTOP3. Représenter la DFVu dans des instances externes4. Participer à la vie de service de la DFVu et participer aux réunions de service5. Venir en appui des autres pôles de la direction à l’occasion de situations ou d’événements particuliers.Compétences comportementales (savoir-être)Sens de l’écoute, bienveillance et respect de la confidentialité• Esprit d’analyse, rigueur et autonomie• Sens de l’organisation• Aptitude au travail en équipe et en réseau.La Direction de la Formation et de la Vie universitaire (DFVu) met en œuvre la politique de Formation et de Vie universitaire décidéepar la Commission de la Formation et de la Vie Universitaire (CFVU) du Conseil Académique (CAc) de l’UTTOP. Elle assure les missions de pilotage de la Formation, de service aux apprenant·es, d’appui aux décisions stratégiques de l’université, de participation de l’UTTOP aux instances régionales et nationales liées à la Formation et à la Vie universitaire.