Chargé des relations sociales et de la qualité de vie au travail F/H

Agence nationale de l’habitat
Type de poste
Emploi public
Basé à
Paris
Rémunération envisagée
Selon profil
Télétravail
Possible
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Cette offre est présentée par
Damien BICHON, Responsable recrutement et attractivité
🎯 Le défi à relever ?
Améliorer les conditions de travail et la qualité de vie au sein de l'Agence en assurant une veille sociale active et en mettant en œuvre des moyens d'observation du climat social.
🔎 Les missions qui attendent les candidats en quelques mots ?

Nous recherchons notre futur.e Chargé.e des relations sociales et de la qualité de vie au travail !

Sous la direction de la cheffe du pôle ressources humaines, formation et environnement de travail, vous aurez pour mission d'assurer la veille sociale, des conditions et de la qualité de vie au travail. Vous mettrez en œuvre des moyens d'observation du climat social de l’Agence, notamment au travers de l’enquête sur les risques psychosociaux et des indicateurs du baromètre social.

Vous serez chargé de conseiller en matière de conditions, d’hygiène, de sécurité au travail, ainsi que de planifier, préparer et participer aux réunions organisées dans le cadre du dialogue social, en rédigeant les comptes-rendus. Vous organiserez et piloterez les élections professionnelles, telles que le comité social d’administration et le comité consultatif pour les agents non titulaires. De plus, vous mettrez en place et suivrez les dispositifs relatifs aux services sociaux et au soutien psychologique.

En qualité d’assistant prévention des risques professionnels, vous proposerez des mesures pratiques pour améliorer la prévention des risques professionnels afin de garantir des conditions de travail satisfaisantes. Vous mettrez à jour le document unique d’évaluation des risques professionnels et suivrez les plans d’actions. En collaboration avec les autres acteurs, vous participerez à la sensibilisation, l'information et la formation des personnels.

👩‍💻 L’environnement de travail ?
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☝️ Ce poste est fait pour vous si :
  • Vous avez une formation en RH et une expérience de 3 ans en ressources humaines, conditions et qualité de vie au travail
  • Vous maîtrisez la législation sociale et les normes en matière d’hygiène et de conditions de travail
  • Votre sens relationnel vous permet de convaincre et d'adapter votre discours
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