Chargé(e) de projets Immobilier H/F

Mise en oeuvre des opérations d'investissement et maintenance de l'immobilier d'exploitation et des équipements radio.

Activités principales :

Immobilier (80 % du poste) :

• Assurer la maîtrise d'ouvrage des opérations de constructions de bâtiments neufs (pilotage d'un maître d'oeuvre privé) ;

• Assurer la maîtrise d'oeuvre des petites opérations de rénovation et d'entretien (préparation des devis et suivi du chantier) ;

• Assurer le pilotage budgétaire et technique de l'entretien immobilier de la DIRMED en relation avec les districts.

Infrastructure Radio (20 % du poste) :

• Assurer la gestion administrative et financière du budget radio ;

• Gérer les différentes conventions d'occupation et de mise à disposition des sites relais ;

• Mettre en oeuvre le programme d'acquisition du matériel radio en lien avec les référents radios des districts ;

• Participer au développement du réseau radio de la DIRMED.

Fonctions transversales : assurer la veille technique et réglementaire dans les domaines précités.

Liaison hiérarchique :

• Exercé dans le poste : Pas d'encadrement sur le poste

• Positionnement dans la structure : Unité d'affectation : SPEP/PCP

• Responsable hiérarchique : le Chef du Pôle Conservation du Patrimoine

Relations internes et externes :

• en interne (échanges d'informations, avis et assistance techniques): Districts, Centres d'Entretien et d4Intervention, autres pôles du SPEP ;

• en externe : Directions Départementales des Territoires (et de la Mer), collectivités locales, concessionnaires autoroutiers.

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : responsable de la qualité de sa production vis-à-vis de sa hiérarchie.

Compétences techniques : dans la mesure du possible, connaissance en matière de conduite d'opérations dans le bâtiment, connaissances en matière de commande publique.

Compétences transversales :

• Analyser et synthétiser ;

• Programmer et piloter un budget ;

• Rendre compte et alerter ;

• Rédiger des dossiers de consultation à l'attention des entreprises et suivi administratif de ces marchés.

Compétences relationnelles : savoir travailler en équipe, écoute et compréhension des enjeux.

Modes d'acquisition : compagnonnage par le Chef de Pôle, formation initiale et continue.

Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire: expérience souhaitable dans le domaine de la conduite d'opération bâtiment ou route.