Chargé·e de projets en Développement RH et Accompagnement H/F

Missions et activités du poste

Missions et activités du posteEn appui à la Directrice Générale des Services Adjointe aux RH et Affaires Générales - Directrice des ressources humaines, la personne recrutée assurera le suivi en mode projet de dispositifs RH et l’accompagnement des enseignants, enseignants-chercheurs et responsables de structures.Elle contribuera notamment à la mise en œuvre des dispositifs issus de la loi de Transformation de la Fonction Publique et de la loi de Programmation de la Recherche (Schéma directeur des ressources humaines, Plan Égalité, Schéma directeur du handicap, HR Excellence in Research, etc.). Force de proposition, elle participera à la conception, au déploiement, au pilotage et au suivi des actions.Profil recherchéDe formation initiale niveau BAC+5 ou supérieure en Ressources Humaines, Sociologie et Psychologie du travail et des organisations, vous bénéficiez d’une expérience dans le domaine de spécialité : accompagnement individuel et/ou collectif, et développement carrière, GPEEC, GPMC, …La connaissance de l’enseignement supérieur et/ou de la recherche serait un atout supplémentaire.Compétences et connaissances attenduesL’Institut National des Sciences Appliquées de Toulouse (INSA Toulouse) est une grande école publique d’ingénieurs, pluridisciplinaire et à vocation internationale, reconnue pour l’excellence de ses formations et la qualité de sa recherche. Placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, l’INSA Toulouse est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) accrédité par la Commission des titres d’ingénieur. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :Ces missions pourront évoluer en fonction des besoins et de l’organisation du service.ConnaissancesCompétences opérationnellesCompétences comportementalesContratDepuis l’accueil de ses premiers étudiants en 1963, l’INSA Toulouse a connu un développement continu et accueille aujourd’hui plus de 3 300 étudiants. L’établissement diplôme chaque année environ 540 ingénieurs et ingénieures, formés dans le respect de valeurs humanistes constitutives de son modèle.L’INSA Toulouse met en œuvre un modèle de formation innovant, dans tous les domaines de l'ingénierie, étroitement adossé à une recherche à fort impact, structuré autour de cinq enjeux sociétaux majeurs qui orientent sa stratégie scientifique.Afin de renforcer son positionnement et son rayonnement, l’INSA Toulouse s’inscrit au cœur d’un écosystème structurant articulé autour de trois piliers complémentaires : le Groupe INSA, l’Université de Toulouse en tant qu’établissement public expérimental (EPE) et l’alliance européenne ECIU University.L’activité de formation et de recherche de l’établissement est organisée autour de huit départements de spécialité, de centres dédiés, de huit laboratoires de recherche, de trois unités mixtes de services / unités d’appui à la recherche, ainsi que de services supports et soutien concourant à la mise en œuvre de ses missions.La réalisation de l’ensemble des missions de l’INSA Toulouse repose sur un effectif de 764 personnels, comprenant 317 enseignants, enseignants-chercheurs et chercheurs et 447 personnels BIATSS, auxquels s’ajoutent environ 850 vacataires.La personne recrutée sera affectée au service des Ressources Humaines.Le service Ressources Humaines de l’INSA Toulouse compte 19 personnes ; il est constitué de 4 pôles :1.         Le pôle gestion administrative ;2.         Le pôle rémunération et gestion de la masse salariale ;3.         Le pôle accompagnement, développement RH, GPEEC ;4.         Le pôle accompagnement social.La mission du service des Ressources Humaines est d’assurer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, le recrutement, la rémunération, l'évaluation, la formation des personnels en développant les relations sociales afin que l'établissement dispose des personnels les plus adaptés aux besoins en veillant à l'accompagnement de leur carrière, à leur épanouissement professionnel et à la solidarité entre personnes.Le service RH est certifié qualité ISO 9001.