Chargé(e) de projet concours et formation - Vacataire H/F

Le pôle Formation Concours du CVRH de Nancy est composé de 11 agents, en charge de :

Le pôle Formation Concours du CVRH de Nancy est composé de 11 agents, en charge de :- la conception et l’organisation des actions de formation nationales et locales, métiers, support et préparation aux concours,- l’appui à l’animation des réseaux métiers locaux,- l’organisation de certains concours. Dans le cadre de son activité principale, le titulaire du poste aura pour mission l’organisation de concours, dans le respect de la réglementation et des délais, en évitant les risques de contentieux. Il pourra également aider à la réalisation des formations orales de Préparation aux Examens et Concours (PEC) lors des périodes creuses relatives au déroulé des concours.Organisé(e) et autonome, vous souhaitez contribuer à l’accompagnement des agents du pôle ministériel dans leurs parcours professionnels.Vous savez assurer le suivi de plusieurs dossiers en parallèle et adapter votre travail y compris en situation d’imprévu.Vous pouvez être force de proposition et savez être pragmatique.Vous savez vous adapter à votre interlocuteur et créer des relations de confiance.Vous appréciez le travail collectif et participatif.Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :  Au deuxième semestre 2026, deux concours professionnels pour l’accès au grade Chef d’Équipe d'Exploitation Principal des T.P.E. (C3) sont ouverts d’une part par la DIR Est à l’échelle locale et d’autre part par Voies Navigables de France à l’échelle nationale.La DIR Est et VNF ont délégué au CVRH de Nancy l’organisation de ces recrutements pour le compte de leur entité.Pour assurer l’activité de ces deux concours, vous devrez :- assurer la maîtrise d’œuvre des concours (constitution des jurys, conception des sujets à organiser, organisation de la publicité…),- constituer les jurys et organiser les différentes délibérations,- faire concevoir les sujets,- proposer des arrêtés d'ouverture et de composition de jury et les faire publier,- gérer la correction des copies anonymisées, préparer, organiser les épreuves orales et convoquer les candidats,- assurer la logistique du concours (réservation salle physique, matériel, accueil, rangement,…),- demander les documents préparatoires à la rémunération des formateurs,- établir les commandes et services faits correspondants.Pour assurer l’activité formation PEC, il vous reviendra de :- organiser, suivre et gérer les différentes étapes de mise en œuvre des formations,- estimer les besoins budgétaires liés à chaque formation,- assurer les relations avec les référents thématiques, les chefs de file, les formateurs et les stagiaires…,- réaliser l'évaluation de la formation,- établir les demandes de rémunération des FIO,- actualiser les outils de gestion de la formation (RenoiRH, PAMSIF, tableau de suivi,…).Vous serez placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de pôle et de son adjoint.Relations avec de nombreux partenaires :- chargés de projets formation du CVRH et autres CVRH, chefs de file, référents thématiques, bureau des affaires générales,- MOA centrales et locales (VNF, DIR Est…),- correspondants formation, agents des services déconcentrés et les opérateurs du Grand-Est (DREAL, DDT, CEREMA, etc.)- formateurs internes et les prestataires externes de formation. Les compétences recherchées sont : Compétences techniques :- Connaître les politiques nationales des ministères en matière de concours et formation,- Connaître le système compétences/formation/recrutement ministériel,- Connaître les procédures juridiques et organisationnelles liées aux concours, les règles de contentieux administratifs associées,- Savoir élaborer un cahier de maîtrise d’œuvre de formation en lien avec les besoins du commanditaire,- Savoir organiser une formation- Savoir utiliser les méthodes de l’ingénierie pédagogique,- savoir utiliser les nouvelles technologies et les intégrer dans un processus de travail (FOAD, webinaire). Compétences transversales :- savoir planifier des processus (concours et formations),- savoir faire preuve d’initiative et de réactivité pour gérer les aléas et les délais contraints,- savoir coopérer et coordonner de nombreux acteurs,- savoir communiquer,- savoir utiliser les outils bureautiques simples (traitement et texte, tableau, publipostage),- être autonome. Compétences relationnelles :- s'inscrire dans un travail collectif, coopérer- être ouvert au changement et à la nouveauté,- s’inscrire dans un travail collectif dans un esprit de co-construction,- avoir le sens des relations humaines, écoute, négociation,- être ouvert à la diversité des approches et des cultures.Les compétences recherchées peuvent s’acquérir par compagnonnage et par formation.Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique, mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets.Notre action, s’exerce en France - à Paris comme en régions, dans l’Hexagone comme outre-mer - mais également dans le monde où nous portons les priorités de nos ministères dans les instances européennes et internationales.Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».