Chargé(e) de mission surveillance (Masse d'eau-Directive cadre sur l'Eau) H/F

Missions :

- DCE

- Coordonner le programme de surveillance des masses d'eau littorales et terrestres, et la bancarisation des données jusqu'au niveau national ;

- Gérer et suivre les conventions de surveillance et projets de recherche-développement ;

- Participer aux groupes techniques ;

- Préparer et coordonner la mise en oeuvre de l'état des lieux ;

' Préparer l'évaluation à mi-parcours du programme de mesures 2022-2027 décliné en programme d'actions opérationnelles territorialisé et reprendre son rapportage européen ;

- Valoriser et développer les connaissances sur l'état des masses d'eau littorales et terrestres, notamment dans le cadre de projets de territoires et de contrats de milieux ;

- assurer le secrétariat technique de bassin ;

- Soutien de l'unité

- pour la gestion du comité de suivi de la ressource en eau et en situation de crise de l'eau ;

- pour l'animation et le sécrétariat du CEB de Mayotte.

Liaison hiérarchique :

- Relations internes et externes :

- En interne : unités du service, chargé de projet eau, autres services de la DEALM ;

- En partenariat avec les services externes : entretien de liens particuliers avec la direction de l'eau et de la biodiversité, l'office français de la biodiversité, les opérateurs et leurs partenaires techniques ;

- Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :

- poste sous l-autorité hiérarchique du(de la) chef(fe) d-unité.

Compétences :

- Compétences techniques :

- Environnement des milieux aquatiques ;

- Cartographie et gestion de données ;

- Réglementation et administration ;

- Compétences transversales :

- Etre rigoureux et savoir synthétiser des expertises et les présenter ;

- Savoir animer des réunions de travail et des commissions thématiques ;

- Savoir planifier et simplifier le partage d'information avec les décideurs.

? Compétences relationnelles :

? Etre capable de communiquer avec des publics très divers ;

? Savoir travailler en équipe et en mode projet à différents niveaux d?implication ;

? Savoir proposer des solutions et savoir rendre compte.

? Mode d?acquisition : formation de base et continue.

? Profils recherchés : ayant une expérience forte sur des missions équivalentes à celles du poste. Pour les contractuel(le)s : Bac +5.

Conditions de travail :

? Matérielles : bureau partagé, ordinateur, véhicules du pool, téléphone portable ;

? Horaires et saisonnalités : variables selon le règlement intérieur de la DEAL

? Les fonctionnaires affectés à Mayotte bénéficient d'une majoration du traitement de 40 %(décret n° 2013-964 du 28/10/13).

? Les fonctionnaires ayant leur centre d'intérêts matériels et moraux à Mayotte ou hors Mayotte bénéficient de l'indemnité de sujétion géographique instituée par le décret n° 2013-965 du 28/10/13

? Pour candidater : adresser votre CV, lettre de motivation, et, pour les fonctionnaires, formulaire PM104, au contact indiqué ci-dessous au plus tard le dernier jour de publication.