Chargé.e de mission stratégie H/F

Vous souhaitez participer à la stratégie associée aux politiques publiques de la DREAL Provence-Alpes-Côte d Azur ? Vous souhaitez participer à la stratégie de déploiement des compétences au sein des services de la DREAL, DIR MED, DIRM et DDI ? Travailler sur les sujets à enjeux pour la ZGE ? Les enjeux de la transition écologique vous intéressent ? Alors rejoignez-nous !

Venez assister la direction de la DREAL pour piloter et animer les ressources et les services mettant en oeuvre les politiques publiques du pôle ministériel en région PACA qui constituent la zone de gouvernance. L enjeu de votre poste est de favoriser la cohésion et la culture commune en suscitant adhésion et engouement. Vous êtes force de proposition, créatif.ve, innovant.e et maintenez le niveau d'intérêt du collectif de travail.

Au sein du service, l unité stratégie et valorisation des politiques publiques coordonne notamment les différents dispositifs de pilotage de la zone de gouvernance (suivi des effectifs et des services, suivi des grandes réformes et des politiques prioritaires...). Elle a particulièrement en charge le dialogue de gestion, la répartition des effectifs par services, l animation du collège des Directeurs (CODER) et du Réseau Régional Environnement Aménagement Logement (RREAL) qui regroupe les 3 services du ministère : les directions régionales (DREAL, DIR MED et DIRM) et les Directions Départementales Interministérielles (DDI) des 6 départements de la région PACA. Cette unité oeuvre en parallèle au renforcement de la transversalité entre les différentes missions du service et ses composantes sur les sujets complexes.

Que vous soyez aguerri.e au travail en mode projet ou simplement désireux.se d expérimenter une nouvelle posture, nous vous confions des missions adaptées à votre expérience (complexité, enjeux).

Concrètement, vous contribuez à :

• Participer au développement d une vision intégratrice et transversale de l action des services sur les priorités du territoire, en lien avec le dialogue de gestion et le suivi des effectifs (adéquation mission/moyen, écoute des parties intéressées, cartographie des périmètres) ;

• Appuyer la direction des services sur l ensemble des sujets transversaux en lien avec la gouvernance régionale ;

• Préparer les réunions du CODER, du RREAL, du dialogue de gestion, etc.

En lien avec les autres agents au sein de l unité :

• Réaliser, développer et suivre les tableaux de suivi et autres outils nécessaires au pilotage des effectifs de la zone de gouvernance à partir d'analyses croisées de données disponibles sur plusieurs applications informatiques ;

• Contribuer à la préparation des décisions pour la gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences des services déconcentrés du pôle ministériel ;

• Animer des réunions.

Placée sous l’autorité du préfet de région, la DREAL Provence-Alpes-Côte d’Azur s’engage à renforcer l’efficacité et l’impact de la mise en œuvre des politiques publiques ministérielles  en termes de transition écologique et énergétique.
En région, notre action se concentre sur le développement et l’aménagement durables, la mobilité, le logement, l’énergie, la lutte contre le changement climatique, la préservation de la qualité des milieux, de la biodiversité, de l’eau, de l’air et des paysages.
Nous veillons également à l’application de la réglementation, notamment en ce qui concerne l’énergie, la prévention des pollutions, des risques naturels et industriels, ainsi que des nuisances. Nos préoccupations :La planification écologique au cœur de notre régionLa DREAL Provence-Alpes-Côte d’Azur doit également promouvoir la sobriété foncière et la préservation de la biodiversité.
Nous nous engageons à accompagner au mieux les acteurs dans leur transition et leurs projets, assumant pleinement notre rôle régalien d’inspecteur des installations classées, des ouvrages hydrauliques, des transports terrestres, ainsi que de l’évaluation environnementale des projets, plans et programme.