• Lille
  • Emploi public
  • Temps complet
  • Rémunération selon profil
  • Télétravail possible
Directions Régionales de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement (DREAL, DRIEAT, DRIHL)

Chargé(e) de mission recyclage foncier H/F

Directions Régionales de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement (DREAL, DRIEAT, DRIHL)

Description des missions

  • de piloter la mise en oeuvre de la mesure recyclage foncier du fonds Vert à l'échelle régionale : coordonner l'instruction des dossiers en lien avec les services instructeurs (ADEME/DD) en veillant à la qualité d'analyse, au respect des critères d'éligibilité et calendrier ; assurer le suivi administratif, financier (engagement et mise en paiement) et technique des projets soutenus, en lien étroit avec les DDT-M depuis la sélection jusqu'à l'achèvement ; Animer le réseau des instructeurs friches; Assurer le reporting et le bilan de la mesure en lien avec le référent Fonds vert ;

  • de mettre en oeuvre de la démarche « éco-quartier » à l'échelle régionale : organisation de la commission régionale annuelle dans le cadre des campagnes de labellisation et des revues d'éco-projet en lien avec l'échelle départementale ;

  • de piloter en tant que référent « friches » de la DREAL, des réflexions sur la mise en oeuvre d'une stratégie d'intervention en vue de réhabiliter les friches urbaines

Management exercé dans le poste : en mode projet, en relation avec les chargés de mission en DDT(M) notamment et en lien étroit avec l'adjoint au pôle chargé du pilotage du BOP 380

Positionnement dans la structure : vous êtes placé sous l'autorité du chef de pôle

Relations Internes/Externes : administration centrale, SGAR, préfectures de département, sous-préfectures ; collectivités locales, agences d?urbanisme, EPF

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : conduite de projets, gestion et développement autonome de partenariats techniques

Profil recherché

comptable publique

Compétences transversales : capacité d'écoute active et de synthèse; aptitude pour les relations humaines; capacité d'animation de réseaux; expression écrite (rédiger, synthétiser, argumenter)

Compétences relationnelles : capacité en termes d?animation de réunion ; savoir représenter et porter un point de vue

Mode d'acquisition : formation, compagnonnage, webinaire

Profils recherchés : cadre A ayant une diversité de postes en lien avec les sujets du pôle. Une expérience dans le domaine de l'aménagement opérationnel serait un avantage.

Grade : A

Date limite de candidature : 1 octobre 2026