Chargé.e de mission "Partenariats Erasmus + Jeunesse" H/F

Sous la responsabilité du chef du pôle Projets Erasmus+ et son adjoint.e, en trinôme avec deux chargé·es de mission, le ou la chargé·e de mission assure la gestion administrative et financière d’ un portefeuille de porteurs de projet et de régions sur l'action clé 2 du programme Erasmus+ Jeunesse "Partenariats de coopération", l’ accompagnement des bénéficiaires et le déploiement et la
promotion des programmes en région.

Sous la responsabilité du chef du pôle Projets Erasmus+ et son adjoint.e, en trinôme avec deux chargé·es de mission, le ou la chargé·e de mission assure la gestion administrative et financière d’ un portefeuille de porteurs de projet et de régions sur l'action clé 2 du programme Erasmus+ Jeunesse "Partenariats de coopération", l’ accompagnement des bénéficiaires et le déploiement et lapromotion des programmes en région.Le ou la chargé·e de mission assure également le suivi de thématiques transversales prioritaires de l’ Agence France Erasmus+ Jeunesse & Sport.Connaissances :- Connaissances des institutions et programmes européens (Union européenne et Conseil de l'’Europe) - Connaissances des politiques de jeunesse et des acteurs de jeunesse, en France et en Europe- Ingénierie de formation, pédagogie non formelle- Cadre administratif, juridique et financier dans le cadre des politiques nationales et européennes Savoir-faire :- Animation de réseaux - Management de projets pluri-partenariaux - Bureautique (Word, Excel, Outlook), web et des réseaux sociaux - Élaboration des tableaux de bord des dossiers et suivi des échéanciers - Aisance rédactionnelle et orale en français et en anglais Créée en 2010, l’Agence du Service Civique (ASC) est un groupement d’intérêt public (GIP) placé sous la tutelle du ministère des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative.Acteur central dans le domaine de l’engagement et de la mobilité des jeunes, l’ASC coordonne plusieurs programmes phares : le Service Civique, le Corps Européen de Solidarité (CES) et le volet Jeunesse et Sport du programme Erasmus+. L’Agence œuvre pour renforcer les synergies entre ces dispositifs, offrant ainsi aux jeunes des expériences formatrices et enrichissantes. A ce titre, il ou elle est plus particulièrement chargé·e de :- Gérer et suivre le processus global de demande de subvention : supervision sur l'ensemble du cycle de vie d'un projet, del’'instruction, en passant par le suivi qualitatif, le suivi administratif et financier, le soutien technique et opérationnel jusqu’ au contrôledes dossiers (sur site et à posteriori)- Accompagner les porteurs de projets : organisation de session d'information, mission essentielle de conseil, d'aide à l'améliorationdes contenus pédagogiques en adéquation avec les priorités des programmes, orientation des porteurs vers des formations- Développer et promouvoir l’'action clé 2 d’'Erasmus+ : communication ciblée auprès des publics éloignés, promotion du programmeauprès des acteurs du territoire, nouveaux ou anciens dans une logique d'accessibilité, d'impulsion, de qualité et de dissémination deprojet- Suivre les stratégies de développement des projets "partenariats de coopération" notamment le déploiement des partenariatssimplifiés et l'animation du réseau de lauréats- Suivre les partenariats dans le cadre d’'organisation de formations avec les autres agences européennes, organisation et suivi desséminaires organisés dans le cadre du TCA (activité de coopération nationale et transnationale)- Développer des outils de valorisation d’'Erasmus+- Contribuer à la réflexion et à la mise en place de projets spécifiques sur une thématique transversale (à déterminer à la prise deposte) : développement d'une stratégie et d'activités nationales ou européennes soutenant la thématique choisie.- Contribuer à la réflexion stratégique sur le programme : en lien avec le chef de pôle et son adjointe, le ou la chargé·e de mission assure une mission de représentation tant auprès des institutions locales et nationales qu’'européennes et doit faire remonter les besoins du terrain, les enjeux propres aux acteurs et aux jeunes, en termes de mobilité, d’'engagement, de professionnalisation, decoopération etc.Il ou elle a pour mission de contribuer aux réflexions stratégiques afin de sensibiliser les décideurs, de porter la vision et l’'expertise dela France et de l'Agence sur la mobilité des jeunes, l’'engagement, leur insertion professionnelle (contribution à des notes) .Savoir être :- Rigueur et méthodologie (notamment organisation du travail et priorisation des tâches)- Discrétion et réserve professionnelle- Savoir rendre compte et alerter sur les difficultés- Sens du contact y compris en situation interculturelle- Savoir travailler en équipe- Initiative et autonomie- Etre à l'écoute des besoins exprimés par les collègues et savoir les traduire en propositions concrètesLe Service Civique permet aux jeunes de 16 à 25 ans (jusqu’à 30 ans pour les personnes en situation de handicap) de s’engager dans des missions d’intérêt général, que ce soit en France ou à l’étranger, contribuant à la cohésion sociale et à une société fondée sur l’engagement.Le Corps Européen de Solidarité donne aux jeunes de 18 à 30 ans l’opportunité de participer à des projets solidaires à travers l’Europe, renforçant ainsi la solidarité et la coopération entre les pays membres de l’Union européenne.Le programme Erasmus+ Jeunesse & Sport encourage la mobilité et les échanges entre jeunes, favorise le partage des connaissances entre les acteurs de la jeunesse et sensibilise à l’engagement démocratique, tout en soutenant les débats et échanges d’idées.Présidée depuis décembre 2022 par Nadia BELLAOUI et dirigée par Grégory CAZALET depuis octobre 2022, l’Agence emploie 126 agents dont les missions contribuent à la mise en œuvre des programmes et politiques de jeunesse. Les agents des pôles métier sont majoritairement des chargé.es de mission qui travaillent sur une grande variété de projets, réunissant ainsi une pluralité d’expertises et de parcours au service de la jeunesse et de l’engagement en France, en Europe et à l’international. Avec ses 16 pôles et services, alliant pôles métier et fonctions support, l’Agence propose une variété de missions et favorise la mobilité interne, permettant à chacune et chacun de saisir des opportunités de développement professionnel.