Chargé(e) de mission Label bas carbone et mobilisation H/F

Au sein du bureau de l'agriculture, de la forêt et de la certification carbone, vous êtes intégré à une équipe de 3 chargé(e)s de mission qui assurent l'animation et la gestion du Label bas carbone, dispositif volontaire piloté par l'Etat pour mettre en relation des porteurs de projets bas carbone (agriculteurs, forestiers, autres) et des financeurs privés. Vous êtes placés sous l?autorité hiérarchique du chef de bureau et sous la coordination fonctionnelle de l'adjointe au chef du bureau chargée de la certification carbone.

Vous instruisez des projets de nouvelles méthodes thématiques du Label bas carbone et/ou la révision de méthodes existantes (17 parmi lesquelles grandes cultures, reboisement, restauration des tourbières, rénovation des bâtiments, etc.), en lien avec les nombreuses parties prenantes (autres directions et ministères, ADEME, INRAE, instituts techniques de filières, acteurs associatifs, mandataires de projets bas carbone, etc.). Certaines méthodes pourront relever de la mise en ?uvre du cadre européen « Carbon Removals and Carbon Farming ».

Vous animez le réseau des référents Label bas carbone au sein des services déconcentrés de l'Etat (DREAL), en participant à leur formation et proposant un appui technique à l'instruction des projets.

Vous pilotez la mobilisation des instances associées au Label (comité des usagers, comité des financeurs) pour animer l'écosystème des parties prenantes et faciliter les retours d'expérience issus du terrain. Vous pilotez la promotion du Label bas carbone auprès des financeurs et porteurs de projets potentiels ainsi que la valorisation des méthodes existantes. Vous assurez une veille sur les activités des autres schémas de certification carbone pour identifier les bonnes pratiques qui pourraient être répliquées.

Vous pouvez être amené à encadrer des stagiaires et/ou alternants dans l'exercice de leurs missions en lien avec le Label bas carbone.

Vous devez impérativement :

• avoir une bonne compréhension des mécanismes du changement climatique

• pouvoir travailler en équipe

• disposer de qualités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles

• disposer d'un fort sens de l'organisation et de rigueur dans le suivi des taches

• disposer d'une capacité d'animation de réseaux

Vous devez également disposer :

• de capacités de représentation et de dialogue avec différents partenaires

• de connaissance ou d'une appétence pour les sujets agricoles, forestiers et/ou biodiversité

• de connaissances ou d'une appétence pour la communication et/ou le marketing

Le poste peut être ouvert à des candidats au profil junior disposant d?un solide bagage technique (formation supérieure d'ingénierie ou disciplines connexes et/ou pour le pilotage de politiques publiques environnementales), comme à des profils confirmés témoignant de compétences acquises conformes aux attendus.