Chargé(e) de mission Evaluation Environnementale F/H

Au sein du pôle, vous aurez pour missions principales :

• d'analyser les Plans-Schémas-Programmes sous l'angle de l'intégration de l'environnement afin d'expertiser la nécessité ou non de réaliser une évaluation environnementale ;

• de recueillir pour ce faire des informations et des expertises auprès des services métiers de la DREAL, des DDT(M), de l'ARS, etc.

• de rédiger en conséquence un projet de décision ou d'avis conforme argumenté ;

• de participer aux réunions de conseil/cadrage à destination des partenaires et maîtres d'ouvrage ;

• de contribuer à la capitalisation des expériences et de participer à la veille juridique ;

Très ponctuellement, vous aurez pour mission d'assurer l'intérim de l'assistante du pôle pour garantir la continuité de la réception des saisines de la MRAe par les pétitionnaires.

Possibilité d'évolution du poste avec la rédaction d'avis sur les évaluations environnementales.

• Autorité fonctionnelle de la structure : le pôle est placée sous l'autorité fonctionnelle de la MRAe pour tous les dossiers d'avis/décision de l'Ae ;

• Positionnement de l'agent dans la structure : sous l'autorité hiérarchique du chef de pôle « plans schémas programmes » ;

• Relations internes et externes : Relations internes fréquentes et régulières avec les services métiers et les missions de la DREAL ainsi qu'avec les interlocuteurs externes intervenant dans les dossiers et procédures (DDT, ARS, pétitionnaires) ;

• Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : le poste requiert des qualités de réserve et de diplomatie ;

• Positionnement sur des activités aux délais contraints et pointes de charge non prévisibles ;

• Posture d'appui mutualisé auprès d'une équipe plurielle, en assistance au chef de pôle et à la direction de la mission

Niveau grade recherché : B (1er /2è niv) ou B+ (3è niv)

Compétences techniques :

• Connaissances polyvalentes dans les domaines de l'environnement, du développement durable et de l'aménagement des territoires ;

• Maîtrise des outils bureautiques et du web ;

Compétences transversales :

• Capacité d'approche territoriale des enjeux d'environnement et de développement durable

• Intérêt pour la mission d'évaluation et pour les problématiques d'environnement ;

• Rigueur et organisation ;

• Qualité rédactionnelle ;

• Maîtrise des délais ;

Compétences relationnelles :

• Aptitude au travail en équipe ;

• Dynamisme, ouverture d'esprit, curiosité ;

• Aptitude au partage d'expérience et à l'initiative ;

Modes d'acquisition :

• Formation, tutorat, compagnonnage, participation aux réseaux.