Chargé(e) de mission en charge des dossiers transversaux -H/F

Le/la chargé(e) de mission RH, placé sous la responsabilité du chef de bureau, est chargé de :

Le/la chargé(e) de mission RH, placé sous la responsabilité du chef de bureau, est chargé de : - mettre en place des outils d’aide au pilotage du schéma d’emploi et d’aide à la gestion RH des agents affectées à la DAP/AC ;-  de la mise en place d’une cellule de veille pour les situations RH signalées et les problématiques logistiques et proposition de solutions ;- mise à jour et optimisation du réseau partage- mise en place et alimentation d’un fonds documentaire relatif à toute l’actualité RH (circulaires, politique indemnitaire…)Sans justice, il ne peut y avoir de démocratie. Elle est facteur d’ordre, d’équilibre et de lien social. Ministère régalien, le ministère de la Justice a pour mission de concrétiser cet ordre, cet équilibre, ce lien social, à travers son organisation et ses moyens humains et matériels.Il garantit le bon fonctionnement des juridictions (tribunaux et cours) et en gère les moyens en personnel, équipements et locaux. Il rend ainsi possible l’exercice de l’autorité judiciaire c’est-à-dire de l’ensemble des institutions qui ont le pouvoir de juger. - appui sur le traitement des thématiques transversales (indemnitaire..) et sur le suivi RH des magistrats- Il/elle peut également être amené(e) à participer aux autres domaines transversaux relevant de la compétence du bureau.- Il/elle peut également assurer la suppléance de la chefferie, en cas d'absence de celle-ci.Nombre d’agents à encadrer   ☐   A                            ☐   B                      ☐   C                     ✔ Sans objetVotre hiérarchieChef de pole et son adjointVos interlocuteurs métiersLe BSAC est en relation quotidienne avec :·          les bureaux et services de la DAP ;·          la direction interrégionale des services pénitentiaires de Paris ;·          le secrétariat général du ministère : principalement les sections gestionnaires, financière, des moyens généraux, de l’informatique et des télécommunications, ainsi que le chef de site ;·          les autres directions du ministère de la Justice.Il prend en charge les personnes condamnées ou en attente de jugement et les accompagne dans leur réinsertion au sein des établissements et services pénitentiaires.Il gère les services de la protection judiciaire de la jeunesse qui prennent en charge les mineurs suivis par la justice.Ministère du droit, il prépare les textes de loi et de règlement dans les différents domaines du droit : pénal, civil, social, commercial…Il définit et met en œuvre les politiques publiques en matière de justice (accès au droit, lutte contre les violences intrafamiliales…).>> En savoir plus sur les missions du ministère de la JusticePour mener à bien ses missions, le ministère recrute et forme des professionnels aux compétences et aux parcours variés : magistrats, greffiers, surveillants pénitentiaires, éducateurs, conseillers pénitentiaires d’insertion et de probation, juristes ainsi que dans de nombreuses fonctions supports : numérique, ressources humaines, achats, finances, immobilier, social, communication…Choisir le ministère de la Justice, c’est avoir l’opportunité de travailler dans un environnement stimulant au sein de structures variées et réparties sur tout le territoire : en administration centrale, dans une direction régionale, en juridiction, en unité éducative, ou encore dans un établissement pénitentiaire et de réinsertion.Vous souhaitez être au cœur de la Justice et mettre vos compétences professionnelles au service de la société et de l’intérêt général ? Rejoignez-nous !Le bureau de  soutien des personnels de l’administration central (BSAC), composé de 9 agents, est l’interlocuteur privilégié des 600 agents de la DAP affectés en administration centrale : corps administratifs et pénitentiaires, magistrats, agents contractuels mais aussi agents mis à disposition et en détachement. Le bureau assure le lien entre ces agents et les différents services gestionnaires pour tout sujet RH, de leur accueil à la DAP jusqu’à leur départ pour tout sujet RH, financier, administratif ou encore logistique.