Chargé(e) de mission d'encadrement contractuels et B administratifs H/F

Sur ce poste, vous apporterez en premier lieu un appui personnalisé aux agents contractuels du ministère qui en font la demande. Ces agents sont présents en nombre au sein du pôle ministériel et à la fois leur accueil, leur acculturation, leur CDIsation (le cas échéant) et la construction de leur parcours ensuite, y compris leur réemploi, demandent une attention particulière que vous pourrez leur apporter, en lien avec les autres services concernés.

Vous accompagnerez également dans leurs parcours professionnels (primo-affectation, titularisation, mobilité, promotions, réintégration) les secrétaires d'administration et de contrôle du développement durable (SACDD) du pôle ministériel qui vous solliciteront pour cela et les situations complexes concernant des agents de catégorie C, en lien avec les services concernés également.

Pour l'accompagnement des agents de catégorie B et C complexes, vous travaillerez en binôme avec le chargé de mission en charge de l'accompagnement des TSPDD.

Vous apporterez également un appui aux services qui le demandent dans leur recherche de profils particuliers et pour les situations individuelles complexes auxquelles ils peuvent être confrontés, en lien avec les services de la zone de gouvernance des effectifs.

Votre expertise sera attendue dans les processus de réintégration des agents, de réemploi des contractuels, de promotion, pilotés par le centre ministériel de gestion des personnels (CMGP), et également dans la construction et la mise en oeuvre des politiques RH de recrutement, mobilité, promotion ou développement professionnel.

Vous contribuerez aussi à la vie du collectif de travail et plus largement au réseau du conseil à l'agent du pôle ministériel. Vous participerez activement aux chantiers transversaux auxquels la mission du suivi personnalisé et des parcours professionnels est associée (révision des LDG, développement managérial, accueil et embarquement des agents, offre de service DRH).

Vous bénéficierez de la convivialité et des échanges de pratiques au sein d'une petite équipe de 7 personnes. Vous travaillerez sous la responsabilité de la cheffe de mission, en relation étroite avec les 6 autres chargés de mission d'encadrement (CME) de l'équipe.

Vous développerez des relations en interne avec les services en charge des questions statutaires et de la gestion des agents de contractuels, et des agents de catégories B et C, de la formation, du recrutement et de la mobilité, des questions médico-sociales, mais aussi avec les directeurs et chefs de service du ministère, les responsables de zones de gouvernance des effectifs (en DREAL et AC), les établissements publics et organismes rattachés et bien sûr les membres du réseau du conseil à l'agent.).

Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.Nos missions s’organisent autour de trois objectifs : Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique, mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets.Notre action, s’exerce en France - à Paris comme en régions, dans l’Hexagone comme outre-mer - mais également dans le monde où nous portons les priorités de nos ministères dans les instances européennes et internationales.Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».