Chargé(e) de mission CEE - Délégation, réconciliation H/F

Vous vous assurez de la bonne mise en oeuvre des opérations d'économies d'énergie par les énergéticiens et autres acteurs, par l'instruction des demandes de CEE suite à la réalisation d'opérations, et par la réalisation d'actions de contrôle pour s'assurer du respect des critères techniques et administratifs.

L'enjeu du poste consiste à adopter une posture de contrôle pour l'appréciation, sur les plans documentaire et technique, des demandes de CEE et la réalisation des opérations d'économies d'énergie. Le titulaire du poste est garant du positionnement public vis-à-vis du marché, de la sécurisation des procédures du service et doit veiller à l'égalité de traitement des demandeurs. Le titulaire aura également la charge de l'instruction des demandes de délégation et participera aux étapes et échéances de la mission réconciliation.

Ce poste permet d'acquérir des connaissances sur les gisements d'économies d'énergie dans tous les secteurs (résidentiel, tertiaire, industriel et transport), en matière de droit administratif et d'approfondir ses connaissances des problématiques énergétiques industrielles.

Vous êtes placé sous la responsabilité de l'adjointe au chef de pôle en charge des délégations et de la réconciliation. Vous faites partie d'une équipe dynamique de 45 personnes.

Relations en interne : coordination avec le bureau Économies d'énergie et chaleur renouvelable, relations ponctuelles avec les autres services de la DGEC.

Relations en externe : Relations avec le secteur privé (fournisseurs d'énergie : EDF, Engie... les délégataires), les collectivités, les bailleurs sociaux, les particuliers.

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Techniques : Connaissances et/ou expériences antérieures en matière d'efficacité énergétique dans l'industrie, et de procédures administratives (ICPE notamment), souhaitées. Culture générale administrative appréciée.

Transversales : Qualités de rigueur et d'organisation, savoir analyser des questions et dossiers complexes pour faciliter la prise de décisions, compétences rédactionnelles. Familiarité avec les outils bureautiques.

Relationnelles : Capacité à travailler en équipe, à prendre des décisions dans un contexte à enjeux forts pour les acteurs du dispositif, à adopter la double posture incitateur/contrôleur impérative