Chargé.e de mission Aract Occitanie H/F

Sous l’autorité de la direction et en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe pluridisciplinaire, ses missions principales seront les suivantes :

Titulaire d’une formation supérieure Bac+5 dans les disciplines en lien avec l'organisation des entreprises et les relations sociales appliquées au travail (ergonomie, psychologie du travail, sociologie du travail, etc.) vous disposez de minimum 5 années d’expérience dans l’accompagnement de structures dans les domaines relevant des missions et du champ de compétences de l’Aract Occitanie.Vous maîtrisez les fondamentaux de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), les cadres théoriques liés aux problématiques de maintien en emploi et prévention de la désinsertion professionnelle, de la promotion de la santé au travail, ainsi que les méthodes d’analyse du travail.L'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact) est un établissement public national à caractère administratif placé sous la tutelle du ministre en charge du Travail (www.anact.fr). L'Anact a vocation à améliorer les conditions de travail en agissant notamment sur l'organisation du travail et les relations professionnelles.L’Anact s’appuie sur un réseau de 16 agences régionales (les Aract) pour développer des projets au plus près des besoins des femmes et hommes au travail, des organisations et des territoires. Vos capacités relationnelles et communicationnelles vous permettent d’être à l’aise en intervention dans des contextes et avec des acteurs variés.Vos capacités rédactionnelles vous permettent de produire des travaux de capitalisation et de transfert de connaissances, de méthodes et d’outils à destination des entreprises et des acteurs relais.Vous devrez être capable d'intervenir rapidement sur l’ensemble du territoire à l'issue d'une brève période d'appropriation des méthodes internes et des projets en cours.Vous avez fait la preuve de vos capacités d’organisation, en autonomie et dans le cadre d’un collectif de travail.La connaissance/l’expérience du réseau Anact-Aract (missions, acteurs, méthodes) est un plus.Compétences requises :Chaque agence régionale décline, en région, les actions énumérées à l’article R. 4642-1 du Code du Travail, « visant à agir sur les éléments déterminants des conditions de travail, notamment l'organisation du travail et les relations professionnelles, en vue de leur amélioration ».Ses principaux interlocuteurs sont :Les acteurs de l’entreprise (chef d’entreprise, représentants du personnel, encadrement, opérateurs, etc),Les partenaires sociaux,Les partenaires institutionnels en charge de l’action publique,Les Services de Prévention et de Santé au Travail,Les acteurs de l’innovation en région,Les branches professionnelles.