Chargé.e de mission appui territorial au dialogue social d'entreprises H/F

Grade : Attaché.e, Attaché.e principal.e, Inspecteur.rice du travail, Directeur.rice adjoint.e du travail ou contractuel.le

Grade : Attaché.e, Attaché.e principal.e, Inspecteur.rice du travail, Directeur.rice adjoint.e du travail ou contractuel.leContexte: La direction générale du travail est chargée de la conception et l'animation de la politique du travail. Dans ce cadre, la sous-direction du dialogue social pilote et anime les missions de dialogue social ainsi que la conception et le suivi de son cadre juridique. Le bureau de la négociation d'entreprises assure la conception, le suivi et le développement du soutien à la négociation d'entreprises. Il est chargé de l'expertise juridique sur ces sujets, du soutien au dialogue social à travers le pilotage et le suivi de dispositifs nationaux de soutien (financement du paritarisme, désignation et formation des conseilleurs prud'homaux, gestion et analyse des accords d'entreprises, suivi de la conflictualité etc..). Il développe une offre ministérielle de services sur la négociation . qui intègrent des sujets à forts enjeux (compétences environnementales, mutations des formes d'emploi, digitalisation du dialogue social, initiatives européennes etc...).Grade: Attaché confirmé, Attaché principal, IT confirmé, ou DATConnaissances :- Gestion de projets (M) - Connaissance de l'environnement professionnel (M)- Droit du travail (A)- Suivi des subventions publques à travers un dispositif conventionnel, administratif et financier (M)Savoir-être : - Sens du travail en équipe et des usagers (E)- Tenue des délais et réactivité (E)- Autonomie (M)La direction générale du travail (DGT) a pour missions l'élaboration et la mise en œuvre de la politique du travail afin d'améliorer les relations collectives et individuelles, les conditions de travail dans les entreprises et soutenir le dialogue social. Elle comprend 218 agents, majoritairement de catégorie A, répartis en trois sous-directions.La sous-direction du dialogue social est dédiée au pilotage et l’ animation du dialogue social dans la politique du travail ainsi que la conception et le suivi de son cadre juridique. Elle comprend 48 agents répartis en 3 bureaux. Encadrement (oui ou non) : nonLe chargé de mission appui territorial au dialogue social d'entreprise contribue à la conception et au déploiement de la politique publique portée par le bureau de de la négociation d'entreprises. Il exerce ses missions en lien étroit avec l'équipe du bureau, de la sous-direction du dialogue social, des services de la DGT, des équipes déconcentrées, des entreprises et acteurs du dialogue social, des opérateurs et partenaires impliqués.- Il participe au pilotage du suivi ministériel des instances territoriales du dialogue social (suivi ministériel de l'action des observatoires départementaux du dialogue social, des commissions paritaires régionales interprofessionnelles, participation aux réflexions ministérielles sur leur fonctionnement et leur utilité etc.). Il participe aux instances de gouvernance du site internet national dédié aux observatoires départementaux d'appui au dialogue social dont la direction de publication est confiée à l'agence nationale de l'amélioration des conditions de travail (ANACT); il contribue au déploiement des actions qui en découlent. (soutien à la visibilité et au développement du site internet, soutien à l'animation du site et à l'enrichissement de son contenu etc..)- Il est chargé du suivi de la conflictualité des entreprises : - identification et analyse des conflits ; - réalisation d'un suivi ministériel ; - lien avec les équipes déconcentrées sur le suivi des conflits ;Il participe à la définition et l'accompagnement du cadre de prévention, de médiation et de résolution des conflits. Dans ce cadre, il pilote le dispositif conventionnel et financier ARESO relevant de l'ANACT.Savoir-faire :- Capacité d'analyse, de synthèse et d'organisation (E)- Savoir conduire un projet (M) - Rigueur (M) - Aisance rédactionnelle et orale (M)- Capacité d'initiative, être force de proposition (M)Légende de la lettre correspondant aux compétences et qualités requises sur le poste: E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)Le bureau de la négociation d'entreprises a été créé au printemps 2023 compte-tenu du caractère stratégique et de la montée en puissance de la négociation d'entreprises. Il est chargé, en lien avec l'ensemble des services, partenaires et réseaux, de concevoir et accompagner le cadre juridique de la négociation d’entreprises, piloter les dispositifs de soutien au dialogue social (financement du paritarisme, formations au dialogue social, appui au dialogue social dans les territoires, suivi de la conflictualité etc..), créer et déployer une offre de services sur la négociation d'entreprises. Ce bureau agit en lien constant avec un environnement particulièrement riche (secteur privé, secteur public), à différents échelons territoriaux ( administration centrale, services déconcentrés, services européens en lien avec la mission Europe et international).Le bureau est composé de 13 personnes: 1 chef de bureau, 1 adjoint, 9 cadres A au sein de trois sections : une section "expertise juridique", une section "soutien au dialogue social", une section "suivi des négociations", un chargé de mission en apprentissage et une assistante.Il exerce ses missions en lien étroit avec les deux autres bureaux de la sous-direction : le bureau de la négociation de branches et celui de la représentativité.