Chargé/e de mission Animation interministérielle, appui budgétaire et budgétisation intégrant l'égalité H/F

Les missions suivantes vous sont confiées
Mission 1 : Contribuer à la coordination interministérielle de la politique EFH
1/ Dynamiser et animer le réseau interministériel des hautes et hauts fonctionnaires à l'égalité (HFE) :

• Coordonner la mise en œuvre de la circulaire relative aux missions des HFE ;
• Assurer l'animation du réseau des HFE, structurer un programme de travail annuel et développer des outils de coordination ; suivre la mise en œuvre de la stratégie Egalité des ministères.
  2/ Contribuer à la conception et au suivi de la stratégie interministérielle pour l’EFH : en lien avec les bureaux, le réseau et les HFE, participer à la conception et au suivi de la prochaine stratégie interministérielle, en s’appuyant notamment sur le bilan du Plan interministériel pour l’EFH 2023-2027 ;
  3/ Assurer le suivi du Haut Conseil à l’EFH (HCE) : point de contact avec le HCE ; élaboration des arrêtés de renouvellement ; suivi du baromètre annuel du sexisme.
  Mission 2 : Assurer le suivi du Programme 137 « Egalité entre les femmes et les hommes » en lien avec la sous-direction des affaires financières de la DGCS :
  1/ Coordonner la mise en œuvre de la procédure d’attribution des subventions et des marchés portés par le programme 137 pour les trois bureaux du SDFE :
• réception et le traitement des demandes de subvention des associations ; suivi et gestion de la programmation des subventions (50 à 60 subventions par an), suivi administratif et budgétaire des marchés.
  2/ Contribuer au pilotage budgétaire du programme 137 :
• Participer à la coordination au niveau du SDFE de la préparation des documents budgétaires, des réponses aux questions parlementaires, des auditions au Parlement et des missions d’inspections portant sur le P137 ;
• Préparer les dialogues de territoires annuels avec les directions régionales DFE ; participer à l’élaboration des délégations de crédits aux DR-DFE et à leur suivi.
  3/Contribuer à améliorer l’expertise du SDFE et du réseau déconcentré en vue de la mobilisation des fonds européens en faveur de l’égalité F-H, avec le bureau des affaires européennes et internationales-DGCS.
  Mission 3 : Contribuer à l’élaboration des documents budgétaires sur l’égalité femmes-hommes annexés au PLF et à la mise en œuvre de la budgétisation intégrant l'égalité (BIE) en lien avec la direction du Budget, les HFE et les services budgétaires des ministère.
  1/ Contribuer à la coordination et à l’élaboration du document de politique transversale - politique de l'égalité entre les femmes et les hommes (« DPT Egalité »), annexé au projet de loi de finances (PLF)
  2/ Contribuer à l’élaboration du Jaune « Impact du budget sur l’EFH » et à la mise en œuvre de la BIE.
  Projets structurants : réseau HFE, subventions, DPT Egalité et du Jaune Impact. Vous pourrez vous voir confier ponctuellement d'autres projets.
  Partenaires institutionnels : DB, HFE et services budgétaires des ministères, DDFE Assemblée nationale et Sénat, etc.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvellessolutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sousle contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)La direction générale de la cohésion sociale (DGCS) est chargée de la conception, du pilotage et de l’évaluation des politiques publiques de solidarité, de développement social et de promotion de l’égalité favorisant la cohésion sociale.Au sein de la DGCS, le service des droits des femmes et de l'égalité entre les femmes et les hommes (SDFE) a pour missions de concevoir, mettre en œuvre, promouvoir et évaluer les politiques relatives aux droits des femmes et à l'égalité entre les femmes et les hommes. Il contribue à éclairer les décisions publiques concernant ces politiques. Il promeut l'approche intégrée de l’égalité entre les femmes et les hommes dans tous les champs de l’action publique et la mise en œuvre de mesures spécifiques pour les droits des femmes et l’égalité.Le SDFE pilote et anime l'action interministérielle, ainsi que le réseau déconcentré des droits des femmes et de l’égalité entre les femmes et les hommes qui décline ces politiques dans les territoires. Il contribue à l’action de la France au sein de l’Union européenne et dans les instances internationales pour promouvoir les droits des femmes et l’égalité.Doté de 24 agents/agentes, le SDFE est composé de trois bureaux : Connaissances :Compétences budgétaires - MConnaissances des institutions spécialistes de ces questions - MContribution à l'animation de réseaux - MConnaissance de l’organisation et du fonctionnement des services de l’État : administration centrale, services déconcentrés et opérateurs - MSavoir être :- Capacité d'organisation et de gestion des contraintes - M- Qualités relationnelles avec des acteurs nombreux et variés - M- Capacité d’innovation et agilité - M- Esprit d'équipe - M- Autonomie et rigueur - ESavoir-faire :-- Ingénierie de projet - M- Travail en transversalité et en interministérialité - E- Qualité rédactionnelle, d'analyses et de synthèse ; expression orale - E- Communication sur la stratégie, le fonctionnement et le résultat - M- Bureau de la veille et de l’animation (B1) ;- Bureau de l’égalité entre les femmes et les hommes dans la vie personnelle et sociale (B2) ;- Bureau de l’égalité entre les femmes et les hommes dans la vie professionnelle (B3).-