CHARGE (E) DE MISSION ADPTATION AU CHANGEMENT CLIMATIQUE H/F

Les enjeux de l'adaptation au changement climatique vous intéressent ? Vous souhaitez jouer un rôle dans les stratégies mises en place pour y répondre ? Nous avons besoin de vous pour :

• piloter la démarche de projet transversal « planification climat » interne aux services de la DREAL et des services déconcentrés de l'État en région,

• animer la gouvernance de l'adaptation au changement climatique avec le réseau de partenaires : Conseil régional, DRAAF, Ademe, ...,

• structurer la connaissance, participer à la définition des enjeux prioritaires et construire un discours commun sur le changement climatique,

• co-piloter l'observatoire du climat de l'OEB,

• enrichir la vision de l'État en Bretagne sur la stratégie de transition énergie-climat à conduire dans les territoires,

• co-élaborer en lien avec la Région et les parties prenantes, dans le contexte d'une gouvernance partagée le comité régional de l'énergie, la conférence bretonne de la transition énergétique, le haut conseil breton pour le climat.

Rattaché hiérarchiquement au chef de division, vous rejoindrez une équipe composée de 16 agents, au sein de la division CAEC structurée en 3 pôles. Vous ferez partie du pôle stratégie et travaillerez en autonomie sur tous les sujets liés à l'adaptation au changement climatique en interne et en termes de planification régionale avec nos partenaires. Vous serez amenés à travailler avec tous les pôles (énergies-réseaux et usages-décarbonation) de la division pour enrichir les missions du poste. Vous serez également amené à dialoguer avec la direction et ses autres services sous couvert du chef de service CEAL. Votre périmètre d'intervention est élargi à une participation active aux instances de la transition énergétique où sont représentées de nombreux partenaires de la TE. Au regard des enjeux traités et de la variété des interlocuteurs rencontrés, ce poste offre une opportunité unique de découvrir et de comprendre les enjeux stratégiques associés au portage de ces politiques publiques.

Nous serons heureux de vous rencontrer si vous avez tout ou partie de ces atouts :

Compétences techniques :

• connaissance de l'organisation territoriale de l'État et de ses missions,

• maîtrise des outils informatiques et web,

• maîtrise des outils d'analyse et de suivi d'activités,

• connaissances techniques et politique dans le champ d'intervention.

Compétences transversales :

• autonomie et esprit d'initiative,

• rigueur, méthode et pédagogie,

• excellente capacité d'analyse stratégique et de synthèse,

• bonne aptitude rédactionnelle.

Compétences relationnelles :

• qualité d'écoute,

• savoir travailler en équipe,

• savoir animer un réseau regroupant services de l'État, élus et représentants des collectivités territoriales, acteurs du monde professionnel, organisations syndicales, associations et représentants de la société civile.

Certaines de ces compétences pourront également être développées via la formation continue ou un compagnonnage interne.