Chargé(e) de mission adaptation de la gestion de crise au changement climatique F/H

L'ensemble de la chaîne de gestion de crise doit intégrer les conséquences du changement climatique. C'est notamment le cas pour les Plans Intercommunaux et Communaux de Sauvegarde, dont la mise à jour est déterminante dans l'efficacité de la gestion d'une crise.

La mission est d'élaborer un projet permettant d'appuyer les EPCI et communes dans la mise à jour de leurs PICS/PCS et de créer les outils et méthodes pour que ces acteurs puissent mettre à jour leurs procédures en autonomie. Une première expérimentation est prévue en Dordogne.

Activités principales :

• piloter le projet global d'appui des collectivités à la rédaction des PICS ;

• développer une boîte à outils à destination des collectivités

• contribuer à la capitalisation des conséquences des inondations et aux retours d'expérience

• contribuer à la préparation et réalisation d'exercices sur les PCS

• contribuer à l'animation du réseau des référents départementaux inondation

Management exercé dans le poste :

• management de projets ;

• le (la) titulaire est rattaché(e au référent régional inondations.

Relations internes et externes :

• en interne : les différents départements du SRNH, la Délégation Zonale de Défense et de Sécurité ;

• en externe : les communes et EPCI, les autres collectivités, les préfectures (SIDPC), les DDT(M), les autres DREAL les acteurs institutionnels, les syndicats mixtes et les EPTB.

Niveau de grade : A (1er niv)

Compétences techniques :

• Connaissances en matière de risques naturels

• Connaissances en matière de gestion de crise

Compétences transversales :

• conduite et animation de projet

• rigueur et sang-froid dans les situations de gestion de crise

Compétences relationnelles :

• Qualités relationnelles

• Sens de l'écoute et du dialogue

• Pédagogie et sens du contact

• Sens du travail en équipe

• Savoir négocier

• Savoir animer un réseau de partenaires