Chargé (e) de mission à la modernisation du CAS Horizon H/F

Objectifs du poste

Objectifs du postePiloter les projets de modernisation, dématérialisation et simplification de la gestion des prestations d'action sociale du CAS Horizon pour les agents de FranceAgriMer, de l’INAO et de l’ODEADOM.Missions et activités principales :       1.   Dématérialisation des process du CAS : ·         Développer un outil de gestion en ligne pour faciliter l'accès des adhérents (informations, commandes, ...)  aux prestations et pour simplifier le circuit d'instruction des demandes et des commandes;Compétences requises pour le poste :Savoirs / Connaissances ·      Pilotage de projet·      Cadre réglementaire de l’action sociale et des prestations sociales, connaissance des dispositifs sociaux·      Cadre réglementaire et de comptabilité spécifique aux associations·      Cadre budgétaire et comptable général des associationsConnaissance du fonctionnement associatif et institutionnel (MAASA, établissements publics)Organisme payeur de fonds européens et nationaux, FranceAgriMer met en œuvre des dispositifs de soutien aux filières agricoles et de la pêche, et gère des dispositifs de régulation des marchés. L’Etablissement soutient également le développement à l’international du secteur agroalimentaire.En outre, il assure un suivi des marchés et propose des expertises économiques permettant aux pouvoirs publics d’adapter leurs actions et aux opérateurs de chaque filière de gagner en compétitivité. ·         Réaliser un benchmark auprès d'autres comités d'action sociale, ministères ou organismes publics afin d'identifier les meilleures pratiques, outils et prestations du marché ;·         Contribuer au développement et au déploiement d’outils adaptés (recensement des besoins, rédaction des cahiers des charges, suivi de recette et validation).       2.   Collaboration avec l’équipe du CAS : ·         Assurer le suivi d'exécution en synergie avec le binôme responsables de pôle, les gestionnaires et les administrateurs du CAS (dont les membres du Bureau) ;·         Apporter un rôle de conseil et d'expertise auprès des responsables de pôle sur l'opportunité, la faisabilité juridique, technique et organisationnelle des évolutions ;·         Formuler des préconisations stratégiques et fournir un appui décisionnel à la gouvernance. Travailler en coordination avec les administrateurs du CAS (dont les membres du Bureau) ;En cas de besoin, apporter son soutien à l’équipe en cas de pic d’activité ou d’une demande spécifique des responsables de pôle.Relations fonctionnelles du poste :Les agents de l’équipe du CAS (dont les responsables de pôle), les représentants de l’administration, les administrateurs du CAS (dont les membres du Bureau) et les adhérents.Savoir-faire / Maîtrise·       Faire preuve de rigueur, avoir le sens de l’organisation·       Animer et travailler en équipe·       Savoir écouter ses interlocuteurs·       Sens des relations humaines·       Respecter et faire respecter la confidentialité des informationsMaîtriser les outils bureautiques et applications informatiques dédiéesEnfin, il organise le dialogue et la concertation entre pouvoirs publics et professionnels des filières au sein de ses instances : conseil d’orientation, conseils spécialisés, commissions thématiques interfilières.Ce poste s’inscrit dans le cadre d’une mise à disposition auprès du CAS Horizon notamment en charge :  . des actions sociales conformément aux circulaires ministérielles,. de la mise en œuvre d’une politique sociale, de loisirs et culturelle pour les agents de FranceAgriMer, de l’INAO et de l’ODEADOM