Chargé(e) de marketing territorial H/F

Dans le cadre du dispositif d'accès par la voie détachement des Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOE), la Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant recherche son/sa Chargé(e) de Marketing territorial.

Sous l’autorité du Conseiller Technique Expert PADI, le/la Chargé(e) de Marketing Territorial contribue à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de marketing territorial et d’attractivité de l’établissement.

Il/elle conçoit, coordonne et suit les actions de promotion et de valorisation du territoire. Il/elle développe et anime les relations avec les acteurs et partenaires du territoire.

Il/elle assure le suivi, l’analyse et l’évaluation des actions conduites.

🔥ACTIVITES PRINCIPALES

✅Participer à l’élaboration, à la déclinaison et au suivi du plan d’actions de marketing territorial, en lien avec les orientations de l’établissement. ✅Concevoir et coordonner des opérations visant à renforcer la visibilité, l’image et l’attractivité du territoire.

✅Organiser et assurer le suivi des événements, salons, manifestations et opérations de promotion: programmation, coordination des intervenants, suivi des prestataires et bilan des actions.

✅Contribuer à la conception, à l’actualisation et à la diffusion des outils et supports de promotion et de valorisation du territoire, en lien avec les services concernés.

✅Assurer une veille et recueillir les données utiles à la valorisation des atouts, équipements, projets, initiatives et acteurs du territoire.

✅Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels, économiques, touristiques, associatifs et locaux participant aux démarches d’attractivité.

✅ Préparer les éléments administratifs et techniques nécessaires à la conduite des projets : notes, comptes rendus, tableaux de bord, bilans, indicateurs et outils de suivi.

✅ Analyser les résultats des opérations conduites, mesurer leur efficacité et formuler des propositions d’amélioration.

✅ Contribuer à la coordination transversale des actions avec les directions et services de la CARL.

🔥ACTIVITES SPECIFIQUES

✅Représenter ou accompagner ponctuellement l’établissement lors d’événements et d’opérations de promotion.

✅ Participer aux réunions de travail avec les partenaires et contribuer à la préparation des projets partenariaux.

✅Assurer une veille sur les pratiques et initiatives en matière de marketing territorial et d’attractivité.

Conditions d’accès  

• Avoir la qualité de fonctionnaire titulaire ; 

• Appartenir à l’une des catégories de bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (BOETH) définies aux 1°, 2°, 3°, 4°, 9°, 10° et 11° de l'article L5212-13 du code du travail ;  

• Justifier au 1er janvier 2026 de quatre années au moins de services publics. 

Diplôme requis: BAC + 2 ou expérience requise dans le domaine.

Permis B

👉Savoir

✅Bonne connaissance du territoire, de ses acteurs, de ses équipements et de ses enjeux de développement.

✅Connaissance des principes et outils du marketing territorial, de l’attractivité et de la communication publique.

✅Connaissance de l’environnement territorial, du fonctionnement des collectivités et de leurs partenaires.

✅Connaissances des techniques de conduite de projet, d’organisation événementielle et de suivi partenarial.

✅Connaissance des outils de communication et des usages numériques. ✅Maîtrise des outils bureautiques et numériques.

👉Savoir-faire

✅Décliner des orientations en plans d’actions opérationnels et en assurer le suivi.

✅ Concevoir, organiser et coordonner une opération de promotion ou un événement.

✅Piloter et suivre plusieurs actions ou projets simultanément.

✅ Élaborer des tableaux de bord, indicateurs, bilans et outils d’aide à la décision.

✅Analyser les résultats d’une action et formuler des propositions d’amélioration.

✅Rédiger des notes, synthèses, comptes rendus, cahiers des charges et documents administratifs.

👉Savoir-être

✅Sens de l’organisation, rigueur et capacité d’analyse.

✅Autonomie et capacité d’initiative dans le cadre des missions confiées. ✅Qualités rédactionnelles et relationnelles.

✅Aptitude au travail transversal et partenarial.

✅Capacité à rendre compte et à respecter les échéances.

✅Dynamisme, réactivité et adaptabilité.

✅Disponibilité et sens du service public.